170 Bewertungen von Bewerbern
170 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eventuell mal auf die Belange der Azubis/Praktikanten eingehen und diese nicht als "billige Arbeitskräfte" ansehen
Stärken, Schwächen, Hobbies
Ich hätte mir gewünscht ein bisschen was von den Räumlichkeiten / dem Klinikgebäude zu sehen und ich fand es von der Zeit her doch recht knapp bemessen, es waren nicht einmal 60 Minuten. Insgesamt wirkte das Gespräch auf mich ein bisschen wie in Eile durchgeführt. Davon abgesehen fand ich die Atmosphäre im Gespräch sehr gut, ich hab mich wohl gefühlt und ich fand es sehr gut, dass ich alle meine Fragen stellen konnte. Etwas mehr Transparenz und Feedback hätte ich mir noch gewünscht, ich kann überhaupt nicht einschätzen wie ich, meine Bewerbung & das Gespräch angekommen sind, bzw. eingeschätzt werden. Ich bin gespannt welche Nachricht ich dazu noch erhalten werde.
Ich habe das Bewerbungsgespräch als sehr anregend und wertschätzend empfunden.
Sehr angenehme und professionelle Atmosphäre. Würde mich sehr freuen, im Unternehmen arbeiten zu können :-)
Nichts, schneller und angenehmer hätte meine Bewerbung nicht laufen können.
ein professionelles Personalmanagement einstellen und arbeiten lassen
die Mitarbeiterin, die das Auswahlgespräch führte, wird sich selbst keine Konkurrenz in Haus holen
ich hatte mit der Dame ein teilweise schon "übergriffiges" Gespräch
die Mitarbeiterin war nicht vorbereitet
die ausgeschriebene Stelle gibt es gar nicht! - und dennoch hat man mich von über 200 km Wegstrecke kommen lassen.
das diese bekannte Klinik fast schon so "unprofessionell" einstellt, das konnte ich kaum glauben.
Die Organisation zur Vorstellung war zunächst sehr gut. Nach dem Gespräch ging es mit dem positiven Eindruck rapide abwärts. Ich empfehle einen wertschätzenden Umgang mit Bewerbern, die man einstellen möchte. Nicht nur der Bewerber muss zur Klinik passen, sondern auch umgekehrt. Die Kommunikationsstruktur war teilweise sehr intransparent, ignorant und unorganisiert wirkend. Klare Absprachen wann sich wer melden wird und diese auch einhalten. Zudem darf kein Zeitdruck auf den Bewerber ausgeübt werden, da wird jeder auf dem Absatz kehrt machen.
Musste mich sehr kurzfristig entscheiden, aber so ist das heutzutage
Welche Werte mich tragen.
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