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Heiligenfeld 
GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heiligenfeld die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 258 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heiligenfeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heiligenfeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung durch Klinikleitungen erfolgt regelmäßig. Auch in schwierigen Zeiten werden alle Berufsgruppen gesehen und eingebunden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf alle Fragen gibt es zeitnah Rückmeldung. Sehr gute Kommunikation mit Klinikleitung sowie den direkten Vorgesetzten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Tesm ganz gut, im gesamten Unternehmen schlecht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat Angst offen seine Meinung zu sagen, wenn man Vorgesetzten etwas anvertraut, wird es weiter erzählt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade nicht so gut

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