Ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Untereinander herrscht überwiegend ein lockerer Umgangston, egal ob Pflegepersonal, Ärzt*innen Therapeut*innen, Reinigungspersonal oder Büromitarbeiter*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsamer Fortschritt.
Homeoffice vorwiegend nur für die "Obrigkeit" möglich.
Gehalt reicht zum Überleben.
Verbesserungsvorschläge
DIGITALISIERUNG. ICH FLEHE SIE AN. So viele Abläufe könnten optimiert und beschleunigt werden ganz zu Schweigen von den Materialkosten, die eingespart werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Man hat meistens seine Ruhe bei der Arbeit und kann ungestört seiner Tätigkeit nachgehen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend grenzt es an eine Katastrophe.
Kollegenzusammenhalt
Kann man pauschal nicht sagen. Es gibt eben Kolleginnen, die zusammenhalten und Kolleginnen, die gerne erzählen, dass sie zusammenhalten.
Work-Life-Balance
Man nimmt nichts mit nach Hause und es gibt keine Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung ist kompetent, menschlich und fair ohne es jedem recht machen zu wollen.
Interessante Aufgaben
Sofern man das Fachgebiet interessant findet, sind es auch interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Kann ich aus meiner persönlichen Erfahrung nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eher dazu geneigt älteren Kolleg*innen viel mehr durchgehen zu lassen, weil sie eben schon so lange an Bord sind.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Abläufe und Technologie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papiermüll trotz aktueller Änderungen. Man hält verzweifelt am Faxgerät fest und fürchtet sich vor E-Mail Versand.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die Caring Gutscheine bezahlen leider weder meine Lebensmittel noch können sie auf die hohe Kante gelegt werden um die mickrige Rente aufzustocken. Ein Freiticket für das KissSalis kann leider auch nichts gegen die allgegenwärtige Existenzangst ausrichten.
Image
Es hängt sehr davon ab in welcher Abteilung man ist, es liegen teilweise Welten dazwischen, wie die Mitarbeiter*innen das empfinden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keinerlei Erfahrung bezüglich dessen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter,
Liebe Bewerterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten, den Umgang auf Augenhöhe sowie die spürbare Work-Life-Balance bei Heiligenfeld sehr schätzen.
Gerne möchten wir auf einige Ihrer Anmerkungen näher eingehen:
1. Die Einschätzung zu den Punkten „langsamer Fortschritt“ und „Digitalisierung“ können wir nicht teilen. Es scheint als haben Sie die einzelnen Digitalisierungsprojekte der letzten Jahre/Monate wie beispielsweise die Einführung eines Bewerbermanagementsystems oder Dienstplanprogramms mit Antragswesen nicht mitbekommen. Wir möchten Ihnen versichern, dass sich die Unternehmensgruppe Heiligenfeld gerade mitten in einem Digitalisierungsprozess befindet und alle Bereiche nach und nach angeschaut werden. Unser Projektmanager für Digitalisierung freut sich immer über neue Impulse und Anregungen, welche dann gemeinsam innerhalb des Bereichs erarbeitet und umgesetzt werden. Gerne können Sie hierfür unser Ideenmanagement nutzen.
2. Zum Thema „Homeoffice“, korrekterweise „mobiles Arbeiten“, möchten wir klarstellen, dass mobiles Arbeiten für unsere Mitarbeitenden möglich ist, sofern es die betrieblichen Abläufe zulassen und ein abteilungsspezifisches Konzept erarbeitet wurde. Dies entscheidet allerdings jeder Bereich für sich selbst. Wir haben verschiedene Abteilungen, die das Angebot des mobilen Arbeitens in Anspruch nehmen. Die Behauptung, dass es nur für die “Obrigkeit“ (wen auch immer Sie hier meinen) möglich ist, stimmt daher nicht.
Wir möchten uns zu guter Letzt nochmal für Ihr ehrliches Feedback und Ihren Einsatz für das Unternehmen bedanken und freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der Heiligenfeld Kliniken