Guter Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhungen jedes Jahr (wobei das nicht mal die Inflationsrate ausgleicht).
Super Atmosphäre im Team, untereinander viel Wertschätzung und Achtsamkeit.
Teamtage und Supervisionen, hausinterne Fortbildungen, im Sommer Mitarbeiterfest und After Work Party (stärkt den häuserübergreifenden Zusammenhalt).
Gutscheinkarte mit Geldwert zum Tanken und/oder zum einlösen in Geschäften
Freizeit durch Wunschfrei im Dienstplan gut planbar
Anzahl der Urlaubstage mit Erhöhung ab 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
Spirituelle/ökologische Lebenshaltung/Werte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bei der Anzahl an Mitarbeitenden muss ein Betriebsrat her. Scheinbar trauen sich keine Mitarbeiter einen zu gründen. Die Unternehmensführung müsste aktiv eine Gründung unterstützen anstatt (scheinbar) Angst davor zu haben.
Einführung von regelmäßigen Sonderzahlungen wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld etc.
Die Gutscheine liegen bei vielen Mitarbeitern zuhause herum. Die Massagen sind toll, aber bei nur einer Wellnesstherapeutin 6 Monate im Voraus ausgebucht, man kommt schlecht an Termine.
Mitarbeiter sollten aktiver mitentscheiden dürfen z.B. was Versetzungen betrifft, man wird manchmal vor vollendete Tatsachen gestellt. Führungsstil überdenken.
Langjährige Mitarbeiter genauso wertschätzen und versuchen zu halten wie neue.
Arbeitsatmosphäre
Im Team offene und warme Atmoshäre
Kommunikation
Generell offene Kommunikation, bei Versetzungen kein/kaum Mitspracherecht der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Wenn man fest in einer Klinik bleiben kann ist alles prima, bei ständigem Einspringen/Versetzt werden in anderen Kliniken ist es gefühlt schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf erneuerbare Energien wert gelegt und es gibt jedes Jahr Spenden an gemeinnützige Organisationen, welche dann öffentlichkeitswirksam präsentiert und zelebriert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ausbaufähig, keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung nur interessant für langjährige Mitarbeiter
Image
Nicht so gut wie erwünscht, vor allem wenn man hört wie "draußen" über das Unternehmen gesprochen wird, auch von Ex-Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist tendenziell möglich wenn man sich sehr anpasst und in die Hierarchie einordnet (die nicht so flach ist wie man meinen könnte). Weiterbildung ist generell möglich solange es zu dem Plan passt, den die Leitung mit einem hat. Hausinterne Fortbildungen sind gut und zahlreich.