...Nicht alles Gold was glänzt, trotzdem Kolleg*innen aus Gold !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Kollegen, mit denen man gerne sein Tagwerk erledigt und motiviert und gerne zur Arbeit geht
- Einen Sinn im Tun finden
-Arbeitszeit ist Lebenszeit, die man hier gerne verbringt
-Caringangebot (Massagen während der Arbeitszeit)
-WellnessOase nur für Mitarbeiter
-Tolle Events im Sommer/Geburtstage/Jubiläen usw.
- viele Zusatzleistungen und Angebote
Alles in allem zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es sollten manchmal einige Schritte von der Leitung besser durchdacht werden, ohne immer nur aufs Geld zu schauen: z.B. Ein neues PC Programm mit schlechter oder teilweise gar keiner Einarbeitung hat vielen Mitarbeiter*innen unnötig Zeit (auch Freizeit) gekostet und kann auch nach einigen Monaten/Jahr der Anwendung nicht optimal genutzt werden und zeigt viele Fehler auf.
-Viele Aufgaben und Anforderungen/Neuerungen machen unnötige Arbeiten und ergeben oftmals keinen Sinn.
-Es wird seitens der Leitung immer wieder Macht demonstriert mit merkwürdigen und fragwürdigen Regelungen, die nicht Hinterfragt werden sollen.
-Es gibt in verschiedenen Arbeitsbereichen viel Druck.
-In einigen Häusern, gibt es keine Parkplätze für Mitarbeiter und es müssen lange Fußwege in Kauf genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat einführen
- weniger Druck an die unteren Arbeitergruppen (Reinigung/Service/Küche/Patientenservice/Pflege)
-Gesundheitsprämie (Alternative zum Weihnachtsgeld) wieder einführen (da in manchen Berufsgruppen die Krankentage mehr als ausgereizt werden!)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung im Team und im Haus, jedoch viel Druck durch Geschäftsführung und Leitung- die Zahlen müssen stimmen!
Kommunikation
Gutes Miteinander, besser geht immer
Kollegenzusammenhalt
unschlagbar!
Work-Life-Balance
Es wird immer wieder große Flexibilität gefordert, Fortbildungen, die in der Freizeit laufen(ja, man bekommt die Zeit gutgeschrieben, jedoch muss man trotzdem an freien Tagen erscheinen)
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzt*innen sind fair und offen, zeigen meist berechenbares und soziales Verhalten. Anders ist es übergeordnet, hier muss oft die "Macht" demonstriert werden. Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, die schwer nachvollziehbar sind. Es wird viel Druck wird ausgeübt.
Interessante Aufgaben
Willkommen in der Psychosomatik, hier ist jeder Tag anders und immer wieder neu!
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Luft nach oben, in allen Bereichen. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld!
Image
Achtsamkeit und Offenheit wird leider nicht in allen Bereichen gelebt
Karriere/Weiterbildung
Wird umfangreich gefördert, manchmal muss hier die Freizeit leiden
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und Heiligenfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Es freut uns ebenfalls sehr zu lesen, dass Sie Ihre Arbeitszeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gerne hier verbringen und auch unsere Caring-Angebote, die Wellness-Oase, sowie unsere Mitarbeiter-Events und unsere Mitarbeiter-Benefits sehr schätzen. Vor allem Ihr letzter Satz „Willkommen in der Psychosomatik, hier ist jeder Tag anders und immer wieder neu!“ beschreibt das Arbeiten in den Heiligenfeld Kliniken sehr gut.
Wir möchten diese Möglichkeit allerdings auch gerne nutzen um auf einige Ihrer Anmerkungen einzugehen:
1. Im Rahmen der Einführung der neuen PC-Software wurden die Anwenderinnen und Anwender im Rahmen von Schulungsterminen auf die neue Software geschult.
Es tut uns leid zu hören, dass die Einarbeitung von Ihnen subjektiv als nicht ausreichend empfunden wurde und es dadurch in Ihrem täglichen Arbeitsablauf zu einem erhöhten Zeitaufwand kam. Sollten zukünftig noch Fragen zur neuen Software auftreten können Sie sich jederzeit gerne Ihren Key User wenden.
2. Der Geschäftsführung und den Führungskräften im Unternehmen ist immer daran gelegen Entscheidungen möglichst transparent und für alle verständlich zu machen. Es ist uns wichtig, dass unsere Regelungen nachvollziehbar sind und im Sinne aller Mitarbeiter getroffen werden. Wir wünschen Ihnen Mut, die Regeln zu hinterfragen und auch die Angebote seitens der Geschäftsführung (Sprechstunde, persönlicher Kontakt, Mail) für Feedback zu nutzen.
3. Leider ist es uns aufgrund der räumlichen Lage unserer Häuser nicht immer möglich in unmittelbarer Nähe Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung zu stellen. Die zentral gelegenen Kliniken verfügen allerdings über kostengünstige öffentliche bzw. städtische Parkplätze in fußläufiger Entfernung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit einen zentral gelegenen Mitarbeiterparkplatz vom Arbeitgeber zu mieten oder an der Verlosung der Monats-Parktickets teilzunehmen.
Wir möchten uns nochmal für Ihr ehrliches Feedback und Ihren Einsatz für das Unternehmen bedanken und freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Ihr Personalmanagement der Heiligenfeld Kliniken