Noch etwas chaotisch, aber dickes Entwicklungspotential! Alles in allem ein toller Arbeitgeber :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder bekommt die Chance, seinen Arbeitsbereich so auszugestalten, dass man ihn möglichst effizient nutzt.
Das Potential des Unternehmens und der Branche wird vom kaufmännischen Personal gut und richtig eingeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel übereinander und nicht miteinander gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Schaffen klarer Strukturen durch Ziel-Vereinbarungen + ggf. Folgen des Nicht-Erreichens.
Absolute Rückendeckung den Bauleitern geben und nicht durch Gemecker der Monteur auf s Glatteis führen lassen.
Besser häufiger Mal alle zusammen in einer Runde über Misstände sprechen und jeden zu Wort kommen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Nun, das Unternehmen ist am Bau Bereich angelehnt ;-) da ist es klar, dass auch Mal ein rauer Ton über den Flur fliegt. Insgesamt kann man aber fair miteinander reden, jedoch muss man selbst dazu häufig den ersten Schritt tun.
Kommunikation
Sehr, sehr viel Informationsfluss und wenig Filter, was wichtig ist bzw. was besonders eilt. Hier muss mehr Struktur geschaffen werden.
Kollegenzusammenhalt
Muss man differenzieren: kaufmännisch einfach nur klasse :) ein Team, wo jeder auch den anderen versucht zu entlasten, wo es geht.
Gewerblich Bedarf es häufiger der "Moderation" zwischen den Mitarbeitern, damit der Ton im Rahmen bleibt.
Work-Life-Balance
Hier ist es Ebenfalls ist es wichtig, nach Positionen und Bereichen zu unterscheiden:
Kaufmännisch hat man mehr Freiheiten (Gleitzeit-Möglichkeit), allerdings sind die Bauleiter in ihrer Hybrid-Position immer massiv im Fokus. Da muss der ein oder andere auch Mal im Urlaub ans Handy, wenn ein Bauvorhaben "brennt"
Vorgesetztenverhalten
Führung mit Visionen! Allerdings nicht immer DEM Masterplan, wie man ans Ziel gelangen kann, sondern eher unkonkreten Denkanstößen. Das ist nett, da kann aber nicht jeder direkt den richtigen Weg finden.
Interessante Aufgaben
Eine Branche wie sie abwechslungsreicher, spannender, voller Arbeit und stetigen Wechseln zwischen den unterschiedlichen Baustellen/Behörden kaum sein kann! Riesiges Feld mit Entwicklungspotential
Gleichberechtigung
Absolut uneingeschränkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor der Erfahrung älterer Kollegen ist absolut vorhanden. Im gewerblichen gibt es eine Art "Patensystem" wenn man neu ist :) toll
Arbeitsbedingungen
Kaufmännisch: okay - liegt aber vermutlich an der Branche, dass weniger wert auf "Ästhetik" gelegt wird.
Gewerblich: naja, wir sind halt angelehnt am Bauwesen ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon sehr viel gedruckt... Lässt sich aber bei z.b. Plänen nur bedingt vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, allerdings keine Tarifbindung und keine Anlehnung irgendwie/-wo. Jeder verhandelt für sich selbst
Image
Wir sind des Volkes Helfer, aber (noch) nur der Subunternehmer des Straßen- und Tiefbaus.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Betrieb - wer richtig gut ist, kann den Laden Mal übernehmen. Allerdings ist Selbststudium angesagt. Außer der jährlichen RSA-Schulung, gelegentlicher Ampel-Schulung bei Bedarf und Staplerschein ist nicht viel mit Weiterbildung.