Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heilmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinterlistig und gegeneinander
Nur der eine Bauleiter okay. Andere Menschen nicht
Der an der Spitze selbst sorgt regelmäßig für Unruhe in seinem Betrieb. So läuft er über den Hof und stichelt bei den Monteuren gegen seine kaufmännischen Mitarbeiter/innen oder (vielleicht noch schlimmer) hetzt gegen die Bauleiter. Dieses Spielchen spielt er aber an anderer Stelle dann anders herum und präsentiert seine Monteure z. B. vor der Bauleitung als "Nichtskönner" oder erklärt der Finanzbuchhaltung, dass die Personalsachbearbeiterin keine Ahnung von der Materie hätte und alle falsch Abrechnet (wobei er gern selbst mal Sachen zusagt oder abnickt, die so rechtlich gar nicht legitim und durchführbar sind).
Immer Druck