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Bewertung

Guter Arbeitgeber, leider durch neue Geschäftsleitung nicht mehr familiär.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei HEIM & HAUS Kunststoffenster Produktions GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Abteilungsabhängig, bin in allen Abteilungen gewesen. (Fenster / Markise und Rollobau) Durch verschiedene Auftragslagen. Einzig im Rollobau fühle ich mich wohl. Sowohl Meister als auch Abteilungsleiter sind wirklich bemüht einem ein angenehmes Arbeitsklima zu ermöglichen. Fensterbau ist eine fast schon menschenunwürdige Führungsstil und leider auch keinen Wertschätzung.

Kommunikation

Kommunikation ist in Ordnung zumindest Beurteilt zu meiner jetzigen Abteilung im Rollobau. Markisenbau wurde immer von oben herab entschieden ohne mit dem Mitarbeiter zu sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut. Im DFR als auch im SK sind die Prämien durch ein sehr zügiges Arbeiten fast immer top.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten Fehlanzeige, einzig in den Sommermonaten wird einen ermöglicht um 5:00Uhr früh zu beginnen. Kurzfristen Urlaub wird in der aktuellen Abteilung (Rollobau) jederzeit ermöglicht

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man ein Komplement aussprechen. Ich habe durch meine lange Berufserfahrung alle 3 Abteilungen erlebt die aktuelle Führung im Rollobau ist sehr freundlich und wertschätzend. Die Arbeitsaufteilung im Rollobau durch den Meister in der Produktion und den Abteilungsleiter klappt super. Beide nehmen einen Ernst und akzeptieren auch mal unterschiedliche Sichtweisen das ist ein rießen Vorteil zu den anderen Abteilungen wo deine Meinung ihnen völlig egal ist.

Interessante Aufgaben

Bin an mehreren Plätzen im Einsatz.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann mich absolut nicht beklagen. Durch die durchgehen hohe Prämie gut

Image

Image der Firma ist durch viele unlogische Schritte nicht mehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Man merkt sofort wenn Meister und Abteilungsleiter von der Basis kommen und selbst vor paar Jahren noch Mitarbeiter bzw Teamleiter waren. Zumindest im Rollobau sehr verständliches und respektvolles miteinander


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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