Fragwürdig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde geschaut, dass die Büros klimatisiert werden, Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, urplötzlich müssen angeblich mehrere Mitarbeiter gehen und man verliert geschätzte Kollegen, Unverständnis über die Entscheidung der GF und Holding, gute MA werden teils klein gehalten und nicht weiter aufgestuft, allgm. Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehaltsanpassungen, ehrliche Mitarbeitergespräche, in irgendeiner Form die Parkplatzsituation ändern und Möglickeiten schaffen, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, außergewöhnliche Benefits, Horizont erweitern und nicht auf ein Familienunternehmen beruhen und externen Wind rein bringen, Bürostuhl-Blockierer entfernen, wenn sie zu nix taugen und trotz Einarbeitung nichts gebacken kriegen bei den einfachsten Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eingeschworene Büros und darüber hinaus unterhält man sich nur zwangsläufig. Seitens der GF kann man leider nie einschätzen, ob das Lob ernst gemeint ist.
Kommunikation
Ja es wurden Infos ausgetauscht
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war der Zusammenhalt unfassbar gut.
Work-Life-Balance
Es soll eine Kernarbeitszeit eingeführt werden. In wie weit das Ganze umgesetzt wurde, kann ich leider nicht sagen. Ansonsten 8:00 - 16:30 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest wurde man angehört und meines Erachtens auch ernst genommen, wobei man manche Entscheidungen nicht nachvollziehen konnte. Entscheidungen werden größtenteils nach Nase gefällt - entweder man passt ins Schema, oder nicht.
Interessante Aufgaben
Alles in allem war es sehr interessant.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar zum Teil veraltet und Büros dementsprechend auch. PC's benötigen manchmal einige Minuten zum hoch fahren. Etwas störend war manchmal die Geräuschkulisse auf dem Hof, was beim telefonieren gestört hat und man die Fenster schließen musste - die Luft würde dadurch natürlich nicht besser. Parkplätze auf dem Gelände gibt es nur für GF und andere Abteilungsleiter. Ansonsten heißt es jeden morgen Lotto spielen und hoffen, dass man nicht am Ende der Welt in irgendeinem Wohngebiet parken muss. Anwohner sind mittlerweile stark genervt, dass Parkplätze durch die MA wegfallen tagsüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab versch. Mülleimer und Container.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt war anfangs akzeptabel und es gab Luft nach oben.
Image
Es geht... Weil nicht immer alles gerade läuft, gibt es entsprechend auch Reaktionrn von Kunden. Die Fachberater sind teils auch nicht die hellsten Leuchten und manch ein Top-Fachberater, wird trotz seiner falscher Versprechungen beim Kunden weiter gepusht und freie Hand gelassen. Lieber den Bückling beim Kunden machen, als diesen FB in seine Schranken zu weisen... HuH will nicht das Gesicht verlieren.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, dass viele und vor allem fähige MA klein gehalten werden und keine Chance eines Aufstiegs gegeben werden. Schade, da dort Potenzial schlummert, was auch nicht etwas bewegen kann - sofern die Holding es zulässt und sich nicht auf eingefahrenen Statuten sitzen bleibt.