7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts!
Die Partner und Kollegen wirken freundlich, aber die Offenheit ist oft nur Fassade.
Die Bezahlung ist enttäuschend, und die angeblich gute Work-Life-Balance entspricht nicht der Realität.
Null!
Die Vorgesetzten behandeln die Angestellten katastrophal respektlos, indem sie unprofessionelle Bemerkungen machen und in einem Tonfall sprechen, der extrem unhöflich ist.
Es kommt häufig zu lautem Schreien, und es wird keine angemessene Einarbeitung geboten. Anstelle klarer Anweisungen werden Aufgaben ohne ausreichende Erklärungen übergeben.
Das Verhalten der Chefs gegenüber den Mitarbeitern erscheint sozial, doch echte Wertschätzung und Respekt fehlen häufig.
Die Aufgaben sind eintönig und wenig herausfordernd.
Es gab tolle Kollegen, mit denen man sich privat getroffen hat. Wir haben uns gegenseitig unterstützt.
Nach Absprache mit dem Vorgesetzten war alles möglich.
Man wurde für die Weiterbildung unterstützt.
Wir konnten uns gegenseitig unterstützen. Jeder hat jeden geholfen.
War sehr respektvoll.
Die Vorgesetzten waren sehr verständnisvoll
Wenn wir beruflich einen Wunsch hatten, konnten wir zum Vorgesetzten gehen und diese wurden in der Tat umgesetzt.
Man hat was das Wunschgehalt angeht, immer erhalten
Aufgabenbereich war umfangreich und sehr interessant.
Ich fühle mich in unserer mittelständischen Kanzlei aufgrund der familiären und herzlichen Atmosphäre sehr wohl. Die Partner und die anderen Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit und die Türen stehen immer offen. Das Verhalten der Chefs gegenüber den Mitarbeitern ist sehr sozial und die Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung und Respekt.
Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß, da ich jeden Tag die Chance bekomme, meine Ideen mit einzubringen und meine Stärken unter Beweis zu stellen. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und die Mitarbeiter bekommen schnell die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Weitere Punkte die mir an unserer Kanzlei sehr gut gefallen sind neben der guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch der Obstkorb, die freitägliche Einladung der Geschäftsführung zum Essen und die exzellente verkehrstechnische Anbindung. Unsere Kanzlei direkt am Südbahnhof ist sowohl mit den öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar. Es lässt sich so gut wie immer ein kostenloser Parkplatz in der Nähe finden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und herzlich.
Das Image ist sehr gut. Heim Honermeier taucht unter den ausgezeichneten Wirtschaftsprüfern für den Mittelstand 2022/2023 in einem Ranking des Manager Magazins auf
Hier ist Beruf und Familie gut vereinbar. Die Arbeitszeiten sind nach Absprache flexibel.
Heim Honermeier fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter, so wird zum Beispiel das Steuerberaterexamen gefördert.
Die Bezahlung ist marktüblich. Zudem ist wichtig hervorzuheben, dass die Work-Life Balance sehr gut ist.
Es herrscht ein hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein. Zum Beispiel wird durch die Digitalisierung Papier gespart und somit ein Beitrag zum Schutz der Umwelt geleistet.
Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wie mit allen Mitarbeitern von Wertschätzung und Respekt geprägt. Die älteren Kollegen haben durch ihre langjährige Tätigkeit sehr viel Erfahrung und Wissen.
Die Partner sind sehr nett und menschlich. Der Umgang ist von Wertschätzung und Respekt geprägt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind immer gut geheizt und es wird viel Wert daraufgelegt, dass die Arbeitsplätze der Mitarbeiter gut ausgestattet sind. Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Die Türen der Partner stehen immer offen und man kann mit Ihnen über alles sprechen.
Zwei der Partner sind Frauen und es herrscht ein gleichberechtigter Umgang in der Kanzlei.
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Es wird niemals langweilig.
Durch die frühzeitige Übernahme von Verantwortung und der fachlichen Unterstützung der Partner, kann man sich insb. als Steuerassistent sehr gut entwickeln und sich auch im Hinblick auf das Steuerberaterexamen vorbereiten.
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre.
Leistungsbasierte und faire Bezahlun.
Die Kollegen sind
Heim&Honermeier bietet die Vorzüge einer mittelständischen Kanzlei und die Mandanten einer Großkanzlei.
Flexibilität
Die Geschäftsführung hat die Intention, die
Auszubildenden nach der Ausbildung zu
übernehmen. Wenn das Bedürfnis besteht, nach
der Ausbildung ein Studium dranzuhängen, ist die
Geschäftsführung willens die Kosten für das
Studium zu tragen. Zudem werden die Mitarbeiter
regelmäßig zu Seminaren geschickt. Die Äußerung seiner
Wünsche ist eine elementare Voraussetzung, um
mit der Geschäftsführung zufriedenstellende
Lösungen für beide Seiten zu finden. Denn in
vielen Punkten ist sie kompromissbereit. "Einander
verstehen, erfordert Kommunikation" - Manuela
Dankemeyer.
Es besteht eine gute Work-Life Balance. In der
Kanzlei wird die Gleitzeitregelung zum Einsatz
gebracht. In Absprache mit der Geschäftsführung
kann man sich auf eine individuelle Arbeitszeit
einigen. Des Weiteren ist die Beantragung von
kurzfristigen Urlaubstagen möglich.
Meine Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu
anderen Auszubildenden in der Branche
überdurchschnittlich gut.
Ich habe meinen Ausbildungsbetrieb gewechselt
und begann einen neuen Weg bei Heim
Honermeier. Am ersten Arbeitstag fiel mir die sehr
gute Organisation meines Neuanfangs auf. Mein
Arbeitsplatz war vollwertig eingerichtet. Des
Weiteren wurde ich von den Kollegen offenherzig
in der Kanzlei empfangen. Mittlerweile bin ich über
ein halbes Jahr in der Kanzlei tätig. Wenn ich die
Zeit Revue passieren lasse, hinterlassen vor allem
die Hilfsbereitschaft, der Zusammenhalt und die
Fachkompetenz meiner Ausbilder einen sehr guten
Eindruck bei mir. Sie stehen mir mit Rat und Tat
zur Seite und lassen mich in herausfordernden
Situationen nicht im Stich.
Zudem wird sich bei jeder Frage und jeder
Schwierigkeit die Zeit genommen, um alle offenen
Fragen zu beantworten und die Probleme zu
lösen. Die Ausbilder sind empathisch und
motivierend. Jeglichen Unmut können sie in
wenigen Sekunden beseitigen. Gewiss gibt es
ebenso auch Tage, die von schwierigen
Situationen geprägt sind. Diese gehören jedoch
erfreulicherweise der Seltenheit an.
Unsere Arbeitsmoral ist von Seriosität,
Konzentriertheit und Qualität geprägt.
Nichtsdestotrotz gibt es zwischendurch immer
einen Running-Gag, welcher den Arbeitsalltag
amüsanter gestaltet.
Meine Aufgabenbereiche sind vielfältig. Ich erhalte
viele Tätigkeiten, die mein Wissen wachsen lassen
und die mich ideal auf die Zwischenprüfung und
Abschlussprüfung vorbereiten. Überdies erhalte
ich Aufgaben, die ich über meinen Horizont hinaus
betrachten muss. Dies ist ein tolles Fundament,
welches für mein späteres Berufsleben essenziell
ist.
Ich erwähne es immer wieder und werde es in
Zukunft auch nicht sein lassen … „nur wer Respekt
gibt, kann auch Respekt erwarten“. Grundsätzlich
wird von der Geschäftsführung und den Partnern
der Gesellschaft ein menschlicher und
respektvoller Umgang vorausgesetzt.
sachgerechte Entwicklung der Digitalisierung, Ausbildung, Weiterbildung, Dienstleistungsorientierung, Leistungsanspruch, Gegenleistung!
Tendiert gegen null!
Mehr Mitarbeiterbeurteilungen!