Katastrophale Führungsebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsfähigkeiten der Entscheider. Die Gehälter werden nicht nach Leistung oder Qualifikation bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Fluktuation gespalten in neue und alte Mitarbeiter. Neue Führungsebene mobbt Mitarbeiter.
Lob gibts keins.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist kaum vorhanden oder widersprüchlich.
Im Unternehmen sollten Umstrukturierungen stattfinden. Außer sporadischen Selbstbeweihräucherung der Führungsebene hat man nichts davon gehört.
Work-Life-Balance
Gute Mitarbeiter werden verbrannt. Schlechte ruhen sich aus.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene rennt gerne in die "Wir haben das schon immer so gemacht" Wand hinein. Nach dem Motto könnt ja dieses Mal klappen. Stillstand ist das Motto.
Bei Problemen innerhalb des Unternehmens werden Entscheidungen getroffen, welche gerne am nächsten Tag schon widerrufen werden.
Führungsebene sitzt gerne Probleme in der Projektbearbeitung gegenüber dem Auftraggeber aus. Geschäftsführungsebene irgnoriert mittlere Managementebene und mischst sich ständig in das oparative Geschäft ein.
Verleumdung und Üblen Nachrede wird durch oberste Entscheider betrieben.
Insbesondere wenn Mitarbeiter letzlich kündigen, wird die Schuld immer beim MA gsucht. Einzige Ausnahme sind MA, welche seit mehr 25 Jahren im Unternehmen waren.
Interessante Aufgaben
Projekte sind interessant. Bringt jedoch nix bei dem personellen Missmanagement der Führungsebene.
Lösungsvorschläge verhallen bei der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Größtenteils sind Fortbildungen in der Freizeit zu absolvieren.