4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte. Die Kollegen sind bereit zu helfen. Gute Weiterbildung möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein bisschen zu langsame Rechner. Systematische Abarbeitung der Aufgaben manchmal durch nicht richtige Kommunikation erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch über den aktuellen Arbeitsstand. Klare Aufgabenaufteilung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophale Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsfähigkeiten der Entscheider. Die Gehälter werden nicht nach Leistung oder Qualifikation bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der hohen Fluktuation gespalten in neue und alte Mitarbeiter. Neue Führungsebene mobbt Mitarbeiter.
Lob gibts keins.
Work-Life-Balance
Gute Mitarbeiter werden verbrannt. Schlechte ruhen sich aus.
Karriere/Weiterbildung
Größtenteils sind Fortbildungen in der Freizeit zu absolvieren.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene rennt gerne in die "Wir haben das schon immer so gemacht" Wand hinein. Nach dem Motto könnt ja dieses Mal klappen. Stillstand ist das Motto.
Bei Problemen innerhalb des Unternehmens werden Entscheidungen getroffen, welche gerne am nächsten Tag schon widerrufen werden.
Führungsebene sitzt gerne Probleme in der Projektbearbeitung gegenüber dem Auftraggeber aus. Geschäftsführungsebene irgnoriert mittlere Managementebene und mischst sich ständig in das oparative Geschäft ein.
Verleumdung und Üblen Nachrede wird durch oberste Entscheider betrieben.
Insbesondere wenn Mitarbeiter letzlich kündigen, wird die Schuld immer beim MA gsucht. Einzige Ausnahme sind MA, welche seit mehr 25 Jahren im Unternehmen waren.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist kaum vorhanden oder widersprüchlich.
Im Unternehmen sollten Umstrukturierungen stattfinden. Außer sporadischen Selbstbeweihräucherung der Führungsebene hat man nichts davon gehört.
Interessante Aufgaben
Projekte sind interessant. Bringt jedoch nix bei dem personellen Missmanagement der Führungsebene.
Lösungsvorschläge verhallen bei der Führungsebene.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altmodisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben und tolle Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heimann Ingenieure durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Heimann Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heimann Ingenieure als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.