9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fair und persönlich, da inhabergeführt
Betriebskantine mit Mittagstisch
Überdachte Parkplätze
Sauber und klimatisiert
Setzt sich sozial ein, Sponsoring
heimatec macht einiges für Mitarbeiter
Interne Hauspost über die Mitarbeiter immer informiert werden
Vielfältig
Die vielen "Kleinigkeiten" unter dem Jahr, die dem Mitarbeiter geboten werden (kostenloses Obst, gemeinsames Mittagessen, kostenfreie Getränke, Hansefit, Bike-Leasing, Angebot für Abteilungsfeste auf dem Betriebsgelände, ...).
ggf. selbst ausbilden, um dem Fackkräftemangel entgegen zu wirekn
Flexible Arbeitszeiten (insbesondere bei Terminen) nach vorheriger Abstimmung.
Weiterbildungen werden unterstützt. Initative muss vom Arbeitnehmer ausgehen, was aber in Ordnung ist.
Im kaufmännischen Bereich mittlerweile viele Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Wird kontinuierlich erweitert.
Wurde in den letzten Jahren einiges gemacht und Mitarbeiter werden regelmäßig (auch Mitarbeiterzeitung) informiert.
Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben mit einbringen von eigenen Ideen.
Betriebsklima, Benefits, Sauberkeit
Kinderbetreuung wäre ein Vorteil, Ladestation für E-Bikes
Ich arbeite gerne hier, es ist angenehm
Familienunternehmen
Flexibel und man kann kurzfristig frei bekommen
Weiterbildungen gibt es
Regelmäßige Gehaltserhöhung und Benefits
Sauber und großzügige Flächen für die Pause
Geschäftsführung kommuniziert so gut wie möglich
Abwechslungsreich, da es sehr anspruchsvolle Produkte sind
Kommunikation und das familiäre Arbeitsgefühl.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle!
Evtl kostenfreier Obst für die Mitarbeiter anbieten
sonst alles top!
Es wird immer versucht auf persönliche Termine einzugehen und die Arbeitszeit dementsprechend flexibel gestaltet - wenn möglich.
Allerdings: Bisher kein Home Office möglich
Kommt auf die Abteilung an, mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr und war auch gewillt meine beruflichen Fähigkeiten weiter zu fördern
Es geht immer besser, im großen und ganzen gibt es hier jedoch nichts zu meckern: Während der Hochphase von Corona gab es regelmäßig Updates direkt von der Geschäftsführung und auch sonst sind Kollegen und Abteilungsleitung immer bemüht um eine gute Kommunikation
Leider nichts außer die Kollegen.
Fehlende Kommunikation. Ungerechtigkeit zu den Angestellten. Versprechen werden nicht eingehalten. Vorgestzte schreien ihre Angestellten regelmäßig an. Und auch allgemein herrscht oft ein sehr rauer Umgangston auch wird gerne auf Persönlicher Ebene beleidigt.
Wen ein Mitarbeiter mit Verbesserungsvorschlägen vor der Tür steht dann sollte man diesen auch anhören. Sofern die Kommunikation nicht besser wird, wird es das Unternehmen in dieser Größe nicht mehr lange geben.
Alle Kollegen sind nett, jedoch ist immer einer der Chefs in der Nähe deines Arbeitsplatzes und haucht dir in den Nacken. Die Geschäftsleitung ist immer sehr Impulsiev und reagiert von dem Anschreiben der Mitarbeiter bis hin zur Verbreitung von Unwahrheiten innerhalb des Unternehmens.
Bei mir sind sie durch.
Geregelte Arbeitszeiten, aber nichts herausragendes.
Wird nicht bis wenig unterstützt
Versprochene Boni und Gehaltseröhungen werden nie ausgezahlt oder nur unter langem Kampf und mir Abstrichen gewährt.
Umweltschutz wird hier noch klein Geschrieben. Jedoch werden Vereine und Soziale Einrichtungen stehts unterstützt. Was wirklich eine tolle Sache ist.
Unter dem Kollegen herrscht stehts ein sehr freundliches Verhältnis.
Ungerecht gegenüber den Mitarbeitern, fehlende Kommunikation und die Arbeit selbst wird kaum bis garnicht gewürdigt.
Das allgemeine Arbeitsklima, verschlechtert diese leider stark. Rückenschonende Ausstattung bekommen nur Vorgesetzt oder die Geschäftsleitung.
Leider nicht vorhaden. Eine Kündigung wird erst dem Kollegen Mitgeteilt bevor es der Gekündigt selbst weiß. Struktur Änderungen oder neue Arbeitsanweisungen werden nicht mit der Belegschaft geteilt.
Ungerechte Gehalts Verteilung auch die Sozialen bedingen bekommen nur die gerade einen guten Tag der Geschäftsleitung erwischen.
Zum Beginn meiner Karriere in dieser Firma war die Arbeit interessant und stehts abwechslungs reich. Jedoch nach jetziger besatands Aufnahme wurden die schönen Aufgaben wie Kundenbesuche Akquise usw. An den Abteilungsleiter übergeben. Die Mitarbeiter dürfen nur noch hinter diesem herwischen.
Offenheit für neue Themen, abwechslungsreiche Aufgaben, wirklich tolles und familiäres Miteinander.
Man hat das Gefühl, dass man hier immer auf ein offenes Ohr stößt - sei es bei privaten Ausnahmesituationen oder beruflichen Schwierigkeiten. Es wird gemeinsam nach einer bestmöglichen Lösung und Weiterbildungsmöglichkeit für den Mitarbeiter gesucht.
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Da das Unternehmen die letzten Jahren kontinuierlich gewachsen ist und viele neue Bereiche und Abteilungen geschaffen wurde, fehlen dort teilweise noch "strukturierte" Prozesse oder Erfahrungswerte. Das führt manchmal zu "Bauchgefühl-Entscheidungen" - Wenn man jedoch einen Prozess auf zu setzen versucht oder eine neue Struktur entwickeln möchte, wird man stets unterstützt und es stehen einem alle Türen offen.
Auf dem weltweiten Markt anerkannt.
Die Produkte stehen im allgemeinen für sehr gute Qualität.