Toxische Kultur, Gossip und Mismanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management geht schrecklich mit den Mitarbeitern um und betrachtet sie nur als austauschbare Nummern. Es gibt keine echte Fürsorge oder Investition in das Personal, sondern nur eine ständige Atmosphäre des Ausbrennens. Noch schlimmer: Die Personalabteilung ist dafür bekannt, Klatsch und Tratsch im Büro anzufeuern. Es ist ein offenes Geheimnis, dass Mitarbeiter wissen, dass sie gefeuert werden, lange bevor sie offiziell informiert werden, was zu einer angespannten und gnadenlosen Umgebung führt.
Die Kultur hier ist unglaublich toxisch. Creative Directors (CDs) und Executive Creative Directors (ECDs) zeigen keinerlei Professionalität oder Anstand, sondern verspotten oft ihre Teams und beleidigen sogar Kunden hinter deren Rücken – manchmal sogar vor dem gesamten Büro. Ihr Verhalten ist so entsetzlich, dass selbst die Kunden Beschwerden eingereicht haben.
Das ist keine Agentur, die ihre Mitarbeiter wertschätzt oder unterstützt. Es herrscht eine Atmosphäre des Respektsverlusts und der Inkompetenz, angetrieben von Führungskräften, die es versäumen, ein positives Beispiel zu setzen.