HeimatTBWA 

Düsseldorf 

GmbH

Unternehmenskultur

Es herrscht den ganzen Tag Arbeitsdruck in den meisten Abteilungen, die Mitarbeiter werden verheizt und arbeiten ständig am Limit…
Ausgebrannte Mitarbeiter sind die Folge

Seitdem die neuen CEOs der Heimat die Agentur führen, gibt es nur noch eineeinseitige Kommunikation, wie toll sie und ihre Awards sind.
Kommunikation mit den Mitarbeitern gibt es wenig

Das Einzige was die Moral mich hoch hält sind die Kollegen und Kolleginnen unter einander, aber auch hier gibt es viele Lästereien, die nicht sein müssten.

Das Arbeitspensum hat sich seit COVID fast verdoppelt, aber trotzdem gibt es wenig Signale, dass dies vielleicht mal durch Freizeit, oder jegliche andere Art von Vergütung ausgeglichen werden kann.

Bis auf in ganz wenigen Abteilungen, nicht nachvollziehbar

Since TBWA merged with Heimat, the whole management changed in a bad way. The new management team focuses purely on awards and business. Their motive is ''nothing is good enough'' and ''you have to be better'' while bringing no incentives for the employees to do so.