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heimstaden
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei heimstaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit den meisten Kolleg:innen funktioniert eine eine offene und ehrliche Kommunikation, auch konstruktives Feedback ist möglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Ein Konzept für eine effektive Kommunikation muss her, damit auch die Kommunikation von der Geschäftsführung bis zum Sachbearbeiter gelingt.

Arbeitsatmosphäre

Die Alltägliche Arbeit kann gut erfüllt werden und überlastet einen selten

Kommunikation

Eine Kommunikationsstrategie existiert nicht, Führungspersonal wirkt hilf- und teilweise ratlos

Kollegenzusammenhalt

Teamkollegen sind immer hilfsbereit und unterstützen

Work-Life-Balance

Bei dringenden Terminen oder unvorhergesehenen Ereignissen wird einem mit Verständnis und Unterstützung geholfen. Allgemein bekommt man eine gute Teilung hin.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzen sind sehr freundlich und hilfsbereit, je höher es aber geht, desto "anstrengender" wird es

Interessante Aufgaben

Es gibt alltägliche Aufgaben, diese sind auch relativ schnell und verständlich erklärt und erledigt. Abwechslungsreiche Aufgaben existieren auch und entstehen durch Missverständnisse.

Arbeitsbedingungen

Ein System, mit vielen Fehlern sorgt immer wieder für viel aufruhe.

Image

Mitarbeiter verlassen Freiwillig das Unternehmen, da manche Entscheidungen und Handlungen nicht mehr tragbar sind und daher die Mitarbeiter nicht mehr dahinter stehen können/wollen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird immer unterstützt und gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel KiepHead of People and Culture

Hej liebe Kollegin, hej lieber Kollege,

vielen lieben Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung. Dies hilft uns sehr.

Es tut uns Leid, dass Du anscheinend keinerlei Kommunikation im Teamgefüge verspürst. Gern kannst Du Dich hier Vertrauensvoll an mich wenden und mir Deine Probleme in einem persönlichen Gespräch näher erläutern.

Auch wenn es wie bei jeder neuen Systemeinführung Probleme geben kann, sind wir auf der Zielgeraden und gerade mit unseren hauseigenen Softwareentwicklern am „Feinschliff“ des Release 2.0. Entsprechend bedarf es „hier und da“ noch kleinen Anpassungen und Beseitigungen von Fehlern, welche aber in Kürze behoben werden.

Davon, dass viele MitarbeiterInnen das Unternehmen verlassen, können wir bisher nicht bestätigen. Im Gegenteil, sind wir die vergangenen Monate auf über etwa 400 KollegInnen angewachsen, wobei eine ganz natürliche Fluktuation vorhanden ist.

So sind wir auch froh, dass wir mit unserem neuen Country Manager einen erfahrenen Kollegen gewinnen konnten, welcher durch seiner gelebten open-door-policy für alle KollegInnen ein offenes Ohr hat.

Solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, freuen wir uns über Dein Feedback an:
career@heimstaden.de

Herzliche Grüße aus der freundlichen Personalabteilung, wir freuen uns über die weitere gute Zusammenarbeit mit Dir.

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