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Bewertungen

Hallo und danke für dein Feedback. Wir lassen nur Bewertungen entfernen, die nachweislich falsche Informationen enthalten oder sich auf Abteilungen beziehen, die bei uns gar nicht existieren. Intern haben wir verschiedene Plattformen und Gremien sowie direkte Kanäle zum Management, die alle dafür da sind, dass fundierte Kritik oder Verbesserungsvorschläge geäußert werden können. Konstruktive Kritik ist ausdrücklich willkommen, weil sie uns hilft, besser zu werden – reine Negativkampagnen ohne Substanz sind dagegen weder hilfreich noch zielführend. Auch bei dieser Bewertung sehen wir wieder einige Informationen, die nicht stimmen, auf die wir hier aber nicht näher eingehen wollen.

Wenn du also konkrete und fundierte Anliegen hast, lade ich dich ein, direkt das Gespräch mit uns zu suchen. Wir sind immer offen dafür, zuzuhören und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.

Deine Personalabteilung

Liebe/r Ex-MitarbeiterIn,
vielen Dank für deine Bewertung und die aufgewendete Zeit.
In jedem Unternehmen gibt es unterschiedliche Sichtweisen auf die Personalpolitik. Fundiertes - auch negatives - Feedback hilft uns aber sehr, um uns kontinuierlich zu entwickeln und zu verbessern.
Leider ist dein Feedback wenig fundiert, daher möchte ich drei Punkte ansprechen: Die Homeoffice-Regelung gilt für alle unsere Standorte. Die Entwicklung der eigenen Karriere bzw. Weiterentwicklung ist bei uns nicht nur möglich, sondern gewünscht: Wir unterstützen alle Mitarbeitenden, die ihr Ziel verfolgen. Auch würden wir uns wünschen, dass dein ehemaliger Arbeitsbereich korrekt genannt wird. Einen Bereich Gestaltung/Design gibt es bei uns nicht.
Mit den Besten Grüßen,
Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine positive und detaillierte Bewertung!
Danke auch für die Nennung der Entwicklungsmöglichkeiten bei uns, was wir nur bestätigen können. Wir unterstützen regelmäßig an ihrer Entwicklung interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns über ihre Erfolge!
Herzlicher Gruß,
Deine Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine positive und detaillierte Bewertung!
Wir arbeiten kontinuierlich daran, sowohl unsere Prozesse als auch unsere Angebote für Euch zu verbessern.
Herzlicher Gruß,
Deine Personalabteilung

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in, vielen Dank für die Bewertung. Allerdings wundern wir uns, dass du als Arbeitsbereich ein Unternehmen benennest, welches als Holding nie Mitarbeiter hatte.
Ein Betriebsrat macht ein Unternehmen nicht gleich arbeitnehmerfreundlicher. Unsere internen Umfragen bestätigen, dass es bei uns ein gutes Verhältnis zwischen AN und Führungskräften gibt. Auch haben wir mehrere Gremien ins Leben gerufen in denen ein Engagement von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich und sogar gewünscht ist.
Wir hoffen, dass du dich zwischenzeitlich beruflich verwirklichen konntest und wünschen dir alles Gute!

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und dafür, dass Du gerne zur Arbeit kommst! Wir arbeiten kontinuierlich daran, sowohl unsere Prozesse als auch unsere Angebote für Euch zu verbessern.
Herzlicher Gruß,
Deine Personalabteilung

Hej lieber K.,

vielen lieben Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung. Dies hilft uns sehr.

Natürlich sind auch wir wie alle anderen Immobilienunternehmen von HandwerkerInnen-Mangel durch die Deutschlandweite Immobilienkrise betroffen, und es kommt leider zu Wartezeiten. Auch deswegen reagieren vielleicht manche MieterInnen nicht höflich. Dies ist aber auch bei anderen Unternehmen leider genauso.

Jedoch trifft dies nicht bei Havarien und wirklichen Notfällen zu. Und unser starkes Facility Management Team konnte auch zuletzt mit einer Task-Force viele Fälle bearbeiten. Denn nur gemeinsam als Team können wir die bestmöglichen Ergebnisse erzielen.

Wir kommunizieren klar allen HausmeisterInnen in den Bewerbungsgesprächen, dass wir in den über die Stadt verteilten einzelnen Objekten derzeit keine Büros zur Verfügung stellen können und ggf. auch die Mittagspause woanders verbracht werden müssen.

Ebenso zahlen wir für HausmeisterInnen in unserer Sparte über dem Durchschnitt.

Ich wünsche Dir, lieber K. von Herzen alles Liebe & Gute und finde es schade, dass Du uns verlässt

Herzliche Grüße aus der Personalabteilung.

Hej liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung.

Es tut uns Leid, dass Du anscheinend schlechte Erfahrungen bei uns gesammelt hast.
Leider können wir manchen Punkten so nicht zustimmen. Laut aktueller MitarbeiterInnen-Zufriedenheitsbefragung haben wir in unserem anonymen Bewertungsportal ein gutes Scoring erreicht.

Auch werfen wir niemandem (so wie Du es beschreibst) Geld hinterher. Wir zahlen in unserer Branche überdurchschnittlich und überprüfen mindestens einmal im Jahr die Gehälter. Komm doch bei Fragen zu unserer Vergütungspolitik einfach auf die Personalabteilung zu!

Es gibt immer Situationen im Leben, die man selbst als nicht fair empfindet. Doch als Unternehmen sind wir darauf angewiesen, Menschen zu finden, die einen objektiven, sachlichen und wertschätzenden Umgang mit anderen Kollegen und Vorgesetzten pflegen.

Das erhoffen wir uns auch weiterhin von Dir.

Herzliche Grüße aus der freundlichen Personalabteilung.