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heimstaden
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heimstaden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
heimstaden
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
heimstaden
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen gut. Vorgesetzte drücken sich vor Verantwortung. Man bekommt sehr viel Frust der MIeter ab, da ihre oft berechtigten Anliegen systematisch ignoriert werden. Aber niemand kümmert sich darum, man ist nur am vertrösten und weiß genau, alles was man zusagt und intern weiter leitet interessiert hier niemanden und bald ruft der Mieter noch verärgerter erneut an. Wer Lust hat, sich aufgrund miserabler Führung ständig anschreien und zu lassen und den Frust zurecht verzweifelter Menschen anzuhören, ist hier richtig. Für mich ist dieser Job moralisch nicht länger vertretbar.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Getuschele aber keine Konzepte

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf wenige Ausnahmen gut. Man braucht einander um das auszuhalten

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

normal. geregelte Arbeitszeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Keinen Schneid. Lästern hörbar über andere Kollegen, lassen sich verleugnen, nehmen sich schwierigen Situationen nicht an. Mietaranliegen werden einfach nicht gelöst und wir können uns dann alles am Telefon anhören. Die Memos und Orgas die man dazu schreibt, werden einfach nicht bearbeitet. Herablassend und nicht auf Augenhöhe.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnitt. Wiederkehrende Routine, aber das ist eigentlich klar

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