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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heimstaden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Muss besser werden. Wir können es uns nicht leisten hinter unseren Erwartungen zu bleiben "nur" weil die Kommunikation nicht stimmt. Hier sind alle gefragt, daran zu arbeiten und somit einen wirklich wichtigen Beitrag zu unser aller Arbeitsalltag beizutragen.
Topp! Das Team ist voll in Ordnung und der Zusammenhalt ist in der Regel sehr gut. Ja, es gibt immer Ausnahmen, da man nicht mit jedem Mensch automatisch ein tolles und vertrauensvolles Verhältnis hat, aber wir sind Erwachsen und ich muss nicht mit jedem Mensch "Best Friend" sein.
Gut wenn man die Mechanismen versteht und nutzt.
Auch hier gilt, es gibt nicht nur Sonnenschein. Vorgesetzte sind im Prinzip auch nur Menschen (Lach). Nein im Ernst, es gibt auch hier nicht das perfekte Verhalten, da wir beeinflusst sind von Stress, Druck etc.. Man kann mit den Vorgesetzten reden auch wenn nicht immer zugestimmt wird oder diese eine andere Meinung zu Dingen haben. Für mich ist viel wichtiger, wie unsere Vorgesetzten mit Auseinandersetzungen umgehen und da ist teilweise noch reichlich Potential nach oben. Emotionen sind auf professioneller Ebene oftmals fehl am Platz. Hier gilt durchatmen und mit Sachargumenten hantieren.
Absolut spannend und herausfordernd. Ich rede hier selbstverständlich nur für mich.
Machen wir uns nichts vor, es ist ein Haifischbecken und nicht jeder Mensch ist dem Druck und den Anforderungen gewachsen, aber das gilt für jeden Job. Man muss sich durchsetzen und auch Leistung abrufen. Wer das nicht möchte ist falsch bei Heimstaden. Dennoch ist Atmosphäre als gut zu bezeichnen auch wenn es mal Reibungen und Meinungsabweichungen gibt.