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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEntgegengebrachtes Vertrauen und selbständige Arbeitsweise.
Außerdem: Gleichbehandlung, Gleitzeit, Homeoffice, Mitarbeiter-Benefits
Arbeitsatmosphäre, Teamgeist, interessantes Aufgabenfeld
Eigentlich alles im Großen und Ganzen.
Arbeitszeit und Fahrweg passt für mich. Sonst eigentlich nichts mehr.
ausser den Kollegen gar nichts
Dieses Unternehmen ist nicht nur aus Mietersicht (Kunden) mit Vorsicht zu geniessen, sondern auch als Arbeitgeber. Es werden leere Versprechungen gemacht bei der Einstellung, das kann wirklich zu großen Problemen führen. Die Aufgaben sind moralisch wirklich nur hart auszuführen. Die Personalführung ist unterirdisch. Fast alle Kollegen sind frustriert - unverständlich, dass dieses Unternehmen noch überlebt. Schlechte Kommentare oder Bewertungen werden mit aller Kraft gelöscht oder runtergeredet.
Meine Erfahrungen bei Heimstaden waren zutiefst enttäuschend und haben mich nachhaltig negativ geprägt. Ich war Mobbing in seiner schlimmsten Form ausgesetzt und erhielt keinerlei Unterstützung vom sogenannten „People & Culture“-Team. Trotz mehrfacher Versuche, in den Wochen vor meiner Kündigung ein klärendes Gespräch zu führen, wurde ich ignoriert. Die Situation endete schließlich in einer wortlosen Kündigung während der Probezeit, ohne jegliche Erklärung oder Rückmeldung.
das gesamte System. Die Profitgier steht hier so im Vordergrund, dass auch Rechte und Pflichten nicht eingehalten werden. Es gibt unmoralische Prämien für unmoralische Ziele. Die ganze Führung ist komplett feige und unbefähigt Mitarbeiter zu fördern und zu leiten. Sie sind nur mit sich beschäftigt, leben schlechtes vor und feiern sich selbst.
beachtlich xtrem schlechte Mitarbeiterführung - leere Versprechungen , unmoralische Aufgaben, ein Job für Magen und Kopfchmerzen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Jobtitel klingeln vielversprechend - aber die Realitität ist der wahnsinn - habe mich noch nie so schlecht gefühlt in meinem Arbeitsleben. Furchtbares Unternehmen...
Anstatt nur Quereinsteiger einzustellen, sollte man vielleicht auch mal Personen
mit zumindest kleinem Grundwissen in Betracht ziehen.
Vorgesetzte sollten nicht beratungsresistent sein und auch die Meinung ihrer
Knechte zur Kenntnis nehmen und diese nicht sofort niederquatschen.
Änderung in der Personalführung. Fragen sollte man auch beantworten,
nicht nur Hinhaltetaktik ausüben.
Man sollte sich ernsthaft mal darüber Gedanken machen, was eigentlich für Führungskräfte beschäftigt werden.
vielleicht mehr Mitarbeiter einstellen; manche Aufgaben würden sich schneller erledigen lassen
Um Arbeitnehmer freundlicher zu werden sollte unbedingt ein Betriebsrat gegründet werden.
Prozesse und Software sind noch in der Entwicklung - da kann sich noch was tun.
Der am besten bewertete Faktor von heimstaden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Kollegen in meiner Abteilung helfen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr.
Alle stehen füreinander ein
Teamwork wird groß geschrieben, und auch bei Events kommt man immer wieder zusammen
Bis auf wenige Ausnahmen gut. Man braucht einander um das auszuhalten
Jedes Alter ist erwünscht, Respekt die oberste Prämisse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heimstaden ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Zu Recht schlecht. Das Image ist weitläufig schlecht und das zu Recht. Mieteranliegen werden systematisch ignoriert. Rückzahlungen von Betriebskostenguthaben oder Mietkautionen bewusst zurückgehalten. Man hat nur Stress mit verärgerten Mietern. Ich musste mich auch schon im Freundes- und Familienkreis dafür erklären und komme damit nicht mehr zurecht. Ich werde meine Konsequenzen ziehen. Die psychischen Belastungen sind einfach zu hoch. Es geht den Kollegen genauso. Lange bleibt hier keiner.
Aufgrund des realistischen Auftretens den Mietern gegenüber, sinkt das
Image immer und immer weiter ins Minus.
Man braucht sich nur die Kommentare im Netz zu betrachten,
leider entsprechen diese meistens den Tatsachen und sind nicht
übertrieben. da die Mehrzahl der Angestellten ,egal ob im Innen-
oder im Außendienst , sehr unzufrieden sind, herrscht bei Heimstaden
eine sehr hohe Personalfluktuation. Keiner der Führungskräfte fragt sich
warum. Scheint niemanden zu interessieren.
Siehe Bewertungen auf allen Online Portalen. Den Kununu Bewertungen und meiner Erfahrung nach scheint es, als ob das gesamte People & Culture Team ausschließlich damit beschäftigt ist, täglich die schlechten Mitarbeiterbewertungen zu löschen.
Man sieht es ja in den Medien. Schlechte Bewertungen werden auch gerne mal gelöscht. Meine letzte Bewertung (vor einiger Zeit) mit eingeschlossen, deshalb habe ich bewusst die Überschrift gewählt.
man kann auch mal in der öffentlichkeit bedroht werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn man Lust hat sich zu entwickeln, hat man hier auf jeden Fall Unterstützung sich weiterzuentwickeln
Es werden so oft neue Sachen angeboten um sich weiterzuentwickeln.
wer will, kann sich weiterentwickeln; hier ohne "Vitamin B"
Weiterbildung wird zwar offiziell gewünscht, angeboten wird allerdings
nichts.
Karriere kann der machen, der am besten schleimen kann.
Karriereaufstieg wird leider nicht nach dem persönlichen Arbeitsergebnissen bewertet.
Sie bieten es an, aber die Realität sieht hier leider auch anders aus.
