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heimstaden
Bewertung

moralisch unvereinbar

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei heimstaden in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit und Fahrweg passt für mich. Sonst eigentlich nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das gesamte System. Die Profitgier steht hier so im Vordergrund, dass auch Rechte und Pflichten nicht eingehalten werden. Es gibt unmoralische Prämien für unmoralische Ziele. Die ganze Führung ist komplett feige und unbefähigt Mitarbeiter zu fördern und zu leiten. Sie sind nur mit sich beschäftigt, leben schlechtes vor und feiern sich selbst.

Verbesserungsvorschläge

Hört den Angestellten auch mal zu und belächelt nicht nur alles was sie vorschlagen. Nehmt ein schwieriges Gespräch auch mal ernst und findet Lösungen, dattat Euch vor der Führungsverantwortung zu drücken

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut. Vorgesetzte drücken sich vor Verantwortung. Man bekommt sehr viel Frust der MIeter ab, da ihre oft berechtigten Anliegen systematisch ignoriert werden. Aber niemand kümmert sich darum, man ist nur am vertrösten und weiß genau, alles was man zusagt und intern weiter leitet interessiert hier niemanden und bald ruft der Mieter noch verärgerter erneut an. Wer Lust hat, sich aufgrund miserabler Führung ständig anschreien und zu lassen und den Frust zurecht verzweifelter Menschen anzuhören, ist hier richtig. Für mich ist dieser Job moralisch nicht länger vertretbar.

Kommunikation

Viel Getuschele aber keine Konzepte

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen gut. Man braucht einander um das auszuhalten

Work-Life-Balance

normal. geregelte Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Keinen Schneid. Lästern hörbar über andere Kollegen, lassen sich verleugnen, nehmen sich schwierigen Situationen nicht an. Mietaranliegen werden einfach nicht gelöst und wir können uns dann alles am Telefon anhören. Die Memos und Orgas die man dazu schreibt, werden einfach nicht bearbeitet. Herablassend und nicht auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Durchschnitt. Wiederkehrende Routine, aber das ist eigentlich klar

Gleichberechtigung

Zwischen Geschlechtern jüngeren und Älteren schon, nicht aber zwischen Führungskraft und Angestellten. Hier ist ganz klar, wer was Besseres ist.

Umgang mit älteren Kollegen

normal gut

Arbeitsbedingungen

normal technische Ausstattung, Tageslicht, Teekücheetc. aber moralisch nicht vertretbar. Anforderungen wie man gegenüber Mietern agieren soll, entspricht nicht meinen Werten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Image

Zu Recht schlecht. Das Image ist weitläufig schlecht und das zu Recht. Mieteranliegen werden systematisch ignoriert. Rückzahlungen von Betriebskostenguthaben oder Mietkautionen bewusst zurückgehalten. Man hat nur Stress mit verärgerten Mietern. Ich musste mich auch schon im Freundes- und Familienkreis dafür erklären und komme damit nicht mehr zurecht. Ich werde meine Konsequenzen ziehen. Die psychischen Belastungen sind einfach zu hoch. Es geht den Kollegen genauso. Lange bleibt hier keiner.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel KiepHead of People and Culture

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, wenn auch solche Erfahrungen geteilt werden, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.
Solltest du konkretes Fehlverhalten wahrgenommen haben, möchten wir dich ermutigen, dich doch bitte schnell und direkt an unsere Personalabteilung zu wenden. Wir sind deine erste Anlaufstelle und nehmen solche Themen sehr ernst.
Zu deiner Anmerkung bezüglich des Umgangs mit Mieteranliegen: Unser Ziel ist es stets, professionell und lösungsorientiert zu arbeiten. Und wir sind kontinuierlich dabei, uns zu verbessern.
Wir bedauern, dass du deine aktuelle Arbeitssituation als belastend empfindest. Solltest du Interesse an einem vertraulichen Gespräch haben, stehen wir jederzeit zur Verfügung.

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