9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Theorie waren einige Probleme bekannt und sollten gelöst werden, doch in der Praxis hat das nicht immer geklappt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne Büroräume
- technische Ausstattung
- Bürohunde
- papierloses Büro
- Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Arbeitszeitmodelle/kein flexibles Arbeiten
- kaum Kommunikation
- kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Es sollte mehr auf einzelne Bedürfnisse eingegangen werden. Auch in Bezug auf Schulungen kann mehr geboten werden. Vor allem im Bereich der Arbeitszeitmodelle kann mehr getan werden, wodurch sich die Work-Life-Balance deutlich verbessern und das Betriebsklima sowie der Spaß bei der Arbeit mit Sicherheit steigen würde.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war durchschnittlich gut. An manchen Tagen war es sehr stressig, an anderen dafür sehr ruhig und angenehm zu arbeiten. Lob durch die Vorgesetzten gab es leider selten. Hier lief es eher nach dem Motto, "Keine Kritik ist auch ein Lob.".
Work-Life-Balance
Es gab leider keine flexiblen Arbeitszeiten. Die Arbeitszeiten waren festgelegt von 8 bis 17 Uhr, freitags von 8 bis 14:30 Uhr. Außerdem gab es keine Arbeitszeiterfassung. Somit konnten auch keine Überstunden auf- oder abgebaut werden.
Wenn es private Problem gab, konnte man aber jederzeit und ohne Probleme gehen. Auch Arzttermine durfte man während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gab es kaum. Im Vertrieb waren diese jedoch auch kaum notwendig, da die Bearbeitung der Aufträge immer nach dem gleichen Muster lief und wenig neues oder tiefergehendes Wissen notwendig war. Aufstiegschancen gab es leider auch keine.
Kollegenzusammenhalt
Es haben sich unter den Kollegen viele kleine Gruppen gebildet. Ich persönlich habe mich trotzdem wohl gefühlt, ich hatte das Gefühl alle Kollegen hatten ein offenes Ohr und man hat sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurde wie erwähnt, wenig zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern kommuniziert. Aus zwischenmenschlichen oder internen Problemen wurde sich meist rausgehalten. Somit war man oft auf sich alleine gestellt. Trotzdem glaube ich, dass man Hilfe erhalten hätte, wenn man explizit auf sie zugegangen wäre.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war immer super modern und angepasst an die Tätigkeit. Es standen jedem Mitarbeiter mehrere Monitore, kabellose, noise-cancelling Headsets und ein eigener Arbeitsplatz zur Verfügung. Das Großraumbüro war ebenfalls top ausgestattet mit einer Klimaanlage, Fußbodenheizung, großen bodentiefen Fenstern uvm.
Kommunikation
Große Meetings oder Besprechungen gab es kaum. Es wurden oft Entscheidungen getroffen ohne die Betroffenen mit einzubeziehen. Auch individuelle Mitarbeitergespräche gab es wenige bis keine.
Gehalt/Sozialleistungen
An Sozialleistungen wurde m.M.n. extrem viel angeboten. Jeden Tag stand gratis Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung. Es gab einen Fitnessstudio-Zuschuss sowie Zuschuss zu TK-Essen, welches in der Küche täglich zubereitet werden konnte. Außerdem stand ein Obstkorb mit frischem Obst im Großraumbüro. Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
Image
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die modern ausgestatteten Büroräume, Hunde im Büro waren gern gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Aufstiegschancen, Schulungen, oder sonstige Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten sollten heut zu Tage normal sein
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollten mehr Schulungen geboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Team meist positiv, öfters stressig
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit und auch keine Zeiterfassung, Überstunden sollten nicht gemacht werden, wurden daher auch nicht angerechnet, wenn man vor 8 im Büro war..
Gehalt/Sozialleistungen
Gratis Wasser, Kaffee und Tee, Fitnessstudio-Zuschuss, Dienstfahrrad
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hatten immer ein offenes Ohr und man stand als Team zusammen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit der Führungsebene war so gut wie nicht vorhanden, lief über den Abteilungsleiter
Arbeitsbedingungen
Moderne Soft- und Hardware
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stellt sich gut dar, aber ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht und unbefriedigend
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut
Vorgesetztenverhalten
Eher schlecht
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Sozialleistungen aber viel Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, wie kostenloses Wasser, Obstkorb, vergünstigtes Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Stressfaktor ist zu hoch. Es sind bei sehr vielen Mitarbeitern oft Tränen geflossen wegen der permanenten Überforderung. Hieran sollte dringend gearbeitet werden
Image
Nach außen wird die Firma super präsentiert. Vor allem im Vertrieb ist de Stresspegel jedoch sehr hoch, wodurch man kaum Beziehungen zu den Kollegen aufbauen kann.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gab nur wenig Schulungen. Vor allem Neueinsteiger sollten besser eingelernt und mit den Produkten vertraut gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung innerhalb der Teammitglieder war immer gegeben. Anders hätte man die viele Arbeit oft auch nicht bewältigen können.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, werden die Mitarbeiter in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Zielsetzungen sind teilweise sehr unrealistisch. Die Überforderung der Mitarbeiter ist dadurch vorprogrammiert
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung
Großraumbüro ist für den Vertrieb und die vielen Telefonate etwas ungeeignet
Kommunikation
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Es werden Entscheidungen getroffen ohne die Betroffenen mit einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Begegnung auf Augenhöhe und das entspannte Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalgespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Zusammenarbeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Anliegen der Mitarbeiter eingegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fair, transparente Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Zweifel ist es wo anders nur schlechter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden - Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hein Industrieschilder durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hein Industrieschilder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hein Industrieschilder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.