9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice
Hundefreundlich
Papierlos
Technisch gut ausgestattet
30 Tage Urlaub
Obstkorb
Keine Arbeitszeitmodelle
Gehalt
Stress- und Lärmpegel zu hoch
Kaum Kommunikation
Großraumbüros
Man sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und sich besser um den Einzelnen kümmern und auf die Bedürfnisse versuchen einzugehen.
Mitarbeiter sind das höchste Gut!
Das Betriebsklima habe ich eher als schlecht empfunden. Es haben sich viele kleine Gruppen gebildet. Frauenüberschuss im Büro, somit auch viel Geläster, was sich negativ auf die Atmosphäre auswirkte. Hat man den Vorgesetzten darüber im Kenntnis gesetzt, wurde nur weggeschaut.
Es gab keine flexiblen Arbeitszeiten.
Auch keine Arbeitszeiterfassung.
Auch nach Nachfrage hat sich nichts getan und mir ist keiner entgegenkommen.
Wenn jemand in der Familie krank war oder es ein Problem gab, konnte man aber jederzeit und ohne Probleme gehen.
Auch Arztermine konnte man während der Arbeitszeit wahrnehmen.
In den meisten Bereichen gab es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auch Schulungen kamen viel zu kurz.
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Es gab auch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Vermögenswirksame Leistungen konnte man beziehen.
Zufrieden war ich mit meinem Gehalt nicht. Lag im unteren Schnitt.
Typische Gruppenbildungen
In meiner Gruppe habe ich mich sehr wohl gefühlt und der Zusammenhalt war auch oft gegeben.
Nur darüber hinaus, konnte man den Zusammenhalt vergessen.
Hat sich immer aus allem rausgehalten. Somit war man oft auf sich alleine gestellt.
Technisch sehr gut ausgestattet.
3 Monitore, kabellose Headsets, Klimaanlage, elektrische Rollos, usw.
Einige Großraumbüros in dem zu viele Leute sitzen ohne vernünftige Trennungen, dadurch ensteht ein enormer Lärmpegel.
Eine Kommunikation von Abteilungsleitern/Chefs hat nur in manchen Situationen stattgefunden. Meist hat man erst die Infos über eine Kollegin oder einen Kollegen erhalten.
Gerüchteküche war immer am Start.
Gleichberechtigung hat fast immer stattgefunden, außer bei dem Thema "Gehalt".
Wie in den meisten Betrieben galt auch hier - Männer verdienen mehr als Frauen - für die gleiche Beschäftigung
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Leider gab es keine gerechte Arbeitsaufteilung, sodass es immer welche gab, die wenig zu Arbeiten hatten und die anderen, die vor Stress gar nicht mehr weiter wussten.
Es sind stressbedingt auch einige Tränen geflossen.
Die modern ausgestatteten Büroräume, Hunde im Büro waren gern gesehen
Kaum Aufstiegschancen, Schulungen, oder sonstige Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten sollten heut zu Tage normal sein
Den Mitarbeitern sollten mehr Schulungen geboten werden.
Arbeitsatmosphäre im Team meist positiv, öfters stressig
Leider keine Gleitzeit und auch keine Zeiterfassung, Überstunden sollten nicht gemacht werden, wurden daher auch nicht angerechnet, wenn man vor 8 im Büro war..
Gratis Wasser, Kaffee und Tee, Fitnessstudio-Zuschuss, Dienstfahrrad
Kollegen hatten immer ein offenes Ohr und man stand als Team zusammen
Kommunikation mit der Führungsebene war so gut wie nicht vorhanden, lief über den Abteilungsleiter
Moderne Soft- und Hardware
Sehr schlecht und unbefriedigend
Nicht gegeben
Relativ gut
Eher schlecht
Nicht vorhanden
Sozialleistungen, wie kostenloses Wasser, Obstkorb, vergünstigtes Mittagessen
Der Stressfaktor ist zu hoch. Es sind bei sehr vielen Mitarbeitern oft Tränen geflossen wegen der permanenten Überforderung. Hieran sollte dringend gearbeitet werden
Nach außen wird die Firma super präsentiert. Vor allem im Vertrieb ist de Stresspegel jedoch sehr hoch, wodurch man kaum Beziehungen zu den Kollegen aufbauen kann.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Es gab nur wenig Schulungen. Vor allem Neueinsteiger sollten besser eingelernt und mit den Produkten vertraut gemacht werden
Die Unterstützung innerhalb der Teammitglieder war immer gegeben. Anders hätte man die viele Arbeit oft auch nicht bewältigen können.
Wie schon erwähnt, werden die Mitarbeiter in Entscheidungen nicht mit einbezogen. Zielsetzungen sind teilweise sehr unrealistisch. Die Überforderung der Mitarbeiter ist dadurch vorprogrammiert
Gute technische Ausstattung
Großraumbüro ist für den Vertrieb und die vielen Telefonate etwas ungeeignet
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Es werden Entscheidungen getroffen ohne die Betroffenen mit einzubeziehen.
Die Begegnung auf Augenhöhe und das entspannte Miteinander
Mehr Personalgespräche
Das auf die Anliegen der Mitarbeiter eingegangen wird
Sehr fair, transparente Kommunikation und schnelle Entscheidungswege