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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie modern ausgestatteten Büroräume, Hunde im Büro waren gern gesehen
Homeoffice
Hundefreundlich
Papierlos
Technisch gut ausgestattet
30 Tage Urlaub
Obstkorb
Sehr fair, transparente Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
Die Begegnung auf Augenhöhe und das entspannte Miteinander
Das auf die Anliegen der Mitarbeiter eingegangen wird
Kaum Aufstiegschancen, Schulungen, oder sonstige Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten sollten heut zu Tage normal sein
Keine Arbeitszeitmodelle
Gehalt
Stress- und Lärmpegel zu hoch
Kaum Kommunikation
Großraumbüros
Der Stressfaktor ist zu hoch. Es sind bei sehr vielen Mitarbeitern oft Tränen geflossen wegen der permanenten Überforderung. Hieran sollte dringend gearbeitet werden
Man sollte seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und sich besser um den Einzelnen kümmern und auf die Bedürfnisse versuchen einzugehen.
Mitarbeiter sind das höchste Gut!
Den Mitarbeitern sollten mehr Schulungen geboten werden.
Mehr Personalgespräche
Der am besten bewertete Faktor von Hein Industrieschilder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Typische Gruppenbildungen
In meiner Gruppe habe ich mich sehr wohl gefühlt und der Zusammenhalt war auch oft gegeben.
Nur darüber hinaus, konnte man den Zusammenhalt vergessen.
Kollegen hatten immer ein offenes Ohr und man stand als Team zusammen
Relativ gut
Die Unterstützung innerhalb der Teammitglieder war immer gegeben. Anders hätte man die viele Arbeit oft auch nicht bewältigen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hein Industrieschilder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den meisten Bereichen gab es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Auch Schulungen kamen viel zu kurz.
Es gab nur wenig Schulungen. Vor allem Neueinsteiger sollten besser eingelernt und mit den Produkten vertraut gemacht werden
