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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hein Industrieschilder die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Große Meetings oder Besprechungen gab es kaum. Es wurden oft Entscheidungen getroffen ohne die Betroffenen mit einzubeziehen. Auch individuelle Mitarbeitergespräche gab es wenige bis keine.
Es haben sich unter den Kollegen viele kleine Gruppen gebildet. Ich persönlich habe mich trotzdem wohl gefühlt, ich hatte das Gefühl alle Kollegen hatten ein offenes Ohr und man hat sich gegenseitig geholfen.
Es gab leider keine flexiblen Arbeitszeiten. Die Arbeitszeiten waren festgelegt von 8 bis 17 Uhr, freitags von 8 bis 14:30 Uhr. Außerdem gab es keine Arbeitszeiterfassung. Somit konnten auch keine Überstunden auf- oder abgebaut werden.
Wenn es private Problem gab, konnte man aber jederzeit und ohne Probleme gehen. Auch Arzttermine durfte man während der Arbeitszeit wahrnehmen.
Leider wurde wie erwähnt, wenig zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern kommuniziert. Aus zwischenmenschlichen oder internen Problemen wurde sich meist rausgehalten. Somit war man oft auf sich alleine gestellt. Trotzdem glaube ich, dass man Hilfe erhalten hätte, wenn man explizit auf sie zugegangen wäre.
Arbeitsatmosphäre im Team meist positiv, öfters stressig
Das Arbeitsklima war durchschnittlich gut. An manchen Tagen war es sehr stressig, an anderen dafür sehr ruhig und angenehm zu arbeiten. Lob durch die Vorgesetzten gab es leider selten. Hier lief es eher nach dem Motto, "Keine Kritik ist auch ein Lob.".