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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEINE Optotechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine ausgeprägte Meeting Kultur. Informationen werden oft beim Kaffee oder auf dem Gang weitergegeben. Es wir nicht jeder informiert, sondern nur die Personen die etwas mit dem Thema zu tun haben.
Aufgaben werden meist von einer Person komplett übernommen (Planung, Abstimmung mit anderen Abteilungen, Durchführung,etc.)
Dies ist ein Familienunternehmen, und die Werte daraus sind im gesamten Unternehmen und unter den Kollegen zu sehen.
Offener Kommunikationsstil, sowohl von der Führungsebene als auch unter den Kollegen.
Es entsteht der Eindruck, dass die Kollegen gerne zur Arbeit kommen, zusammenhalten und das Unternehmen voll unterstützen.
Schönes Gebäude, tolles Betriebsrestaurant, Duz-Kultur