Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heineken Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Altersdurchschnitt ist realativ jung und es wird auf Augenhöhe gearbeitet. Flache Hirachie
Manchmal etwas chaotisch und kurzfristig. Es wird daran gearbeitet das dieses verbessert wird, da es seit einiger Zeit immer wieder angesprochen wird
Teamabhängig. Es wird darauf geachtet ein wir Gefühl zu schaffen. Man muss natürlich auch wissen wie man im Team arbeiten
Den Vorgesetzen werden Leitfaden gegeben und agieren eher als Ansprechpartner. Es wird einem viel Freiraum im arbeiten gelassen und kein gerader Stupider Plan vorgesetzt
Es wird probiert immer wieder neue Themengebiete zu zeigen. Abteilungsübergreifendes arbeiten und kennenlernen der Ist immer gern gesehen
Der Informationsfluss von oben nach unten könnte verbessert werden, wobei daran gearbeitet wird auch verschiedene Kanäle zu nutzen