Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heineken Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man mit Menschen zusammen arbeitet kann es nie zu 100% allen recht machen
Ich kann meine eigene Planung ausarbeiten
Abwechslung und trotzdem alle Jahre wieder
Der Informationsfluss von oben nach unten könnte verbessert werden, wobei daran gearbeitet wird auch verschiedene Kanäle zu nutzen
Der Altersdurchschnitt ist realativ jung und es wird auf Augenhöhe gearbeitet. Flache Hirachie
Ziele und Träume werden verfolgt