Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei heinekingmedia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft über Teams und Telefonkonferenzen sowie persönliche Treffen. Ich finde sie eigentlich ganz gut, aber nur zwei Sterne, weil sie oft zu nichts führen und es an Transparenz fehlt.
Die Kollegialität unter den Mitarbeitern, die schon lange dabei sind, ist echt super. So wie das Lästern über den einen oder anderen, aber das kommt ja überall vor. Für Neulinge ist es oft nicht einfach.
Mal so, mal so – du wirst nicht gefragt, ob du viel zu tun hast. Das interessiert auch niemanden.
Grundsätzlich wird mit dir respektvoll umgegangen, wir sind auch alle erwachsen, da sollte das selbstverständlich sein. Dennoch wird von den Vorgesetzten her der Druck einfach weitergegeben. Das sind falsche Vorgehensweisen. Hier wäre es gut, wenn es noch mehr Weiterbildung oder neue Besetzungen in den Führungsstellen gäbe.
Typisch Vertrieb, Cold Calls was ansich halb so wild wäre, wenn das Produkt stimmen würde.
Die Kollegen sind nett, man kommt schnell mit dem einen oder anderen klar und für einen Kaffee findet man immer Zeit. Lob und Anerkennung sind von der Chefs Seite aus eher unüblich. Das trübt die Stimmung dann doch etwas.