Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinen-Datensysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation läuft meistens via E-Mail. ( Aufgrund von Außendienst und oftmals sind die anderen in dem Moment in dem man etwas nachfragen will selber am telefonieren)
Verbesserung: Halbjährliche oder jährliche Personalgespräche
Guter Umgang der Kollegen Untereinander. Man spricht auch über private Angelegenheiten. Teambuildingmaßnahmen durch und mit GF.
Communication is key, wenn ich meine Workload nicht geschafft habe oder als ich gemerkt habe, dass ich weniger Stunden arbeiten möchte habe ich das Gespräch gesucht. Stundenreduzierung wurde mir daraufhin ermöglicht.
Arbeitsbelastung ist gerecht. Azubis arbeiten entsprechend ihres Ausbildungsstand/Ausbildungsjahres. Wer sich für einzelne Aufgabengebiete Interessiert kann sich darin einarbeiten und spezialisieren (Telefonanlagen, WLAN Lösungen, Anti-Virus-Lösungen etc) auch mit Unterstützung durch den AG
Es wird darauf geachtet dass Fairness zwischen Kollegen mit gleichem Wissensstand und Arbeitspensum besteht. Tagesgeschäft wird in Absprache mit Mitarbeitern geplant. Generell freundliches Betriebsklima mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten.
Nette Kollegen, lockere Atmosphäre, persönliche Gespräche. Aktivitäten außerhalb der Arbeit mit den Kollegen wurden von der GF initiiert. (Kart fahren, Essen gehen nach Feierabend)
Mit Sorgen und Wünschen kann man sich an die GF wenden.