Wenn die Außenwirkung wichtiger ist als die Zufriedenheit der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile ist das StartUp den Kinderschuhen entwachsen, viele Prozesse funktionieren jedoch noch nicht. Unbedingt ändern sollte sich der Umgang mit den MitarbeiterInnen. Bevorzugungen sollten schnellstens abgeschafft werden und allen Angestellten die gleiche Wertschätzung entgegen gebracht werden - sowohl monetär als auch menschlich. Hier hakt es am meisten und ein Umdenken ist dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Wird zwar auf Social Media immer als super angenehm dargestellt, aber es herrscht ziemliche Gruppenbildung, was ein bisschen an Highschoolfilme erinnert.
Büro ist schön, die teure Miete sollte aber lieber in Mitarbeitergehälter gesteckt werden.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut, zudem finden auch regelmäßige Jour Fixes mit allen Angestellten statt, aber eine direkte Kommunikation zwischen einfachen Angestellten und der Geschäftsleitung gibt es nicht. Es werden Ausflüchte gesucht, weswegen Dinge nicht klappen und man fühlt sich oft einfach hingehalten, unangenehme Nachrichten werden auch schon einmal im Chat überbracht statt im persönlichen Gespräch.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind nett, jedoch kommt auch hier wieder die Gruppenbildung zum Tragen und es gibt durchaus Animpsitäten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind meist nicht die Regel, sodass die Freizeit neben dem Job nicht zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungspersönlichkeiten in der Geschäftsleitung, suchen bei Problemen nicht das Gespräch, kennen teilweise die Namen ihrer Angestellten nicht, obwohl es ein wirklich kleines Team ist, insgesamt einfach äußerst unprofessionell. Es gibt eindeutige Lieblinge, dir bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben je nach Abteilung recht eintönig, der mehrfachen Bitte nach mehr Abwechslung wurde nicht entsprochen. Auch hier gilt wieder, je beliebter man bei der Geschäftsleitung ist, desto mehr profitiert man.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, die technische Arbeitsausstattung ist ok, könnte aber besser sein.
Zudem zeitweise extrem krasses Arbeitspensum ohne konkrete bzw längerfristig gedachte Vorschläge, wie das reduziert werden kann. Insgesamt recht wenig Wertschätzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist miserabel, Erhöhungen gibt es nicht, man wird von Jahr zu Jahr vertröstet. Auch Boni sind ein Fremdwort.
Zudem wird das Gehalt häufig nicht pünktlich gezahlt und man wiederum mit fadenscheinigen Begründungen vertröstet, wieso es dazu kommen konnte und dass es bald da sei. Absolutes No Go!
Image
Es ist nicht alles gold, was glänzt. Erscheint auf Social Media als toller Arbeitsplatz, hinter den Kulissen brodelt es jedoch.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildung? In diese Richtung wird nichts angeboten, Karriere innerhalb des Unternehmens ist auch eher unwahrscheinlich. Auch hier gilt wieder, Lieblinge werden bevorzugt, aber karrierorintierte Menschen sollten sich einen anderen Arbeitgeber suchen.