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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinen Lovebrands die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einfach mal machen oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Team mochte ich sehr gerne, es ist jedoch mit der Zeit durch viele Wechsel und Umstrukturierungen auseinander gebrochen..
Meinen Job und die Inhalte meiner Arbeit mochte ich sehr, sehr gerne.
Auf den ersten Blick sind alle freundlich, aber bereits nach kurzer Zeit merkt man, das man hier FÜR andere und nicht MIT anderen arbeitet. Besonders die Personen, die sich gerne in der Öffentlichkeit/SM darstellen, sind langfristig wohl eher zu den coolen Influencern freundlich
manchmal erfahre ich Neuigkeiten zu erst auf Social Media - interne Kommunikation Mangelware
im engeren Kollegenkreis gut, aber darüber hinaus ist eine Zweiklassengesellschaft spürbar.
Auf Social Media bekommt man wohl noch am meisten mit, was im Unternehmen passiert. Kommunikation auf Augenhöhe und Transparenz..schwierig.