Gib mir meine Zeit zurück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Heißgetränke und Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich in meiner Bewertung bemängelt habe.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen sollten durch Innovation und Anpassung an moderne Arbeitsabläufe abgelöst werden.
Die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter sollten mehr in den Vordergrund rücken.
Arbeitsatmosphäre
Wird von tag zu Tag schlechter, was sich aus der Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter und den fehlenden Kompetenzen der Führungskräfte zusammen setzt.
Kommunikation
Ist quasi nicht gegeben und mündlicher Austausch wird indirekt untersagt.
Austausch zwischen den einzelnen Abteilung finden kaum bis Gar nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise gegeben. Rivalität zwischen Bereichen ist sehr ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Eine Arbeitswoche besteht standartmäßig aus 40Std. Überstunden sind möglich werden aber nicht honoriert. Gleitzeit oder digitale Zeit Erfassung sind nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Ist von Abteilungsleiter zu Abteilungsleiter unterschiedlich. Generell lässt sich aber sagen das viel Erzählt aber wenig umgesetzt/ eingehalten wird.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig werden neue Aufgaben Personen zugeteilt, diese werden allerdings nicht Honoriert. Zitat aus Meeting:
Angestellter: "Sind dies eigentlich Kostenlose Zusatzaufgaben?"
Geschäftsleitung: "JA" (Lacht)
Einarbeitung finden nur in den Geringsten Fällen statt und meist oberflächlich. Erst ab übermäßiger Überforderung werden einem Aufgaben wieder entzogen bzw. neu zugeteilt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Position gegeben. Kann aber nicht für alle Mitarbeiter sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich aus meiner Position nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeitsausstattung ist auf einen sehr alten Stand, wehrend viele Mitarbeiter im laufe des letzten Jahres neue Arbeitsmittel gestellt bekommen haben, sind meine bis zu 10 Jahre Alt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich unter dem Durchschnitt. Die Arbeitsleistung/ -Aufwand spielt beim Gehalt keine Rolle. Auch nach mehreren Jahren Firmenzugehörigkeit sind Gehaltsanpassungen eher sporadisch.
Image
Die Sicht der Mitarbeiter ist aus meiner Wahrnehmung eher negativ. Für Externe sind wir meist unbekannt. Gerade die Jüngeren Generationen kennen uns nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind abhängig von der Abteilung und der persönlichen Sympathie. Weiterbildungen kommen wenn überhaupt selten vor.