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Heinrich 
Bellersen 
GmbH
Bewertung

Ein guter Regionaler Arbeitgeber mit Flacher Hierarchie und Engagement vieles richtig zu machen!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein offenes Ohr für Probleme, Anregungen und Verbesserungen. Aufstiegsmöglichkeiten, Herstellerschulungen oder auch ein Kälteschein sind möglich. Nette und Hilfsbereite Kollegen. Der Firmenwagen kann mit nach Hause genommen werden und auch nach Absprache mal Privat genutzt werden.
Nach Feierabend stehen Getränke bereit um nochmal mit Kollegen ins Gespräch zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Lagerhaltung und Arbeitskleidung optimieren

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Vorgesetzte geben sich viel Mühe es für alle einfach und angenehm zu gestalten.

Kommunikation

Es kann über alles gesprochen werden. Wer allerdings nichts sagt dem kann auch nicht geholfen werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man findet bei Problemen immer Hilfe oder Unterstützung

Work-Life-Balance

Würden ich als gut bezeichnen. Es gibt bestimmt besseres aber auch viel schlechteres. Urlaubswünsche auch kurzfristig werden fast immer ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Es werden gerne Tipps und Anregungen angenommen und über Entscheidungen beraten. Konflikte oder Probleme werden schnell geklärt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr Interessant und breit gefächert. In jedem Bereich ( Wärmepumpen/ Heizungsanlagen, Neubauten, Sanierung) kann mitgewirkt werden.

Gleichberechtigung

Es gibt keine mir bekannte Einschränkung. Die Kolleginnen sind ein Teil vom Team wie jeder andere auch

Arbeitsbedingungen

Einige Arbeitsabläufe und Tätigkeiten könnten durch moderne Hilfsmittel vereinfacht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Recycling wird sehr ernst genommen.
Es kann ein E-Bike geleast werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Lohn zufrieden. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen für Mitarbeiter -Werbung und Sonderzahlung bei wenigen Krankheitstagen.

Image

Das Image hat sich zum Positiven entwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Herstellerschulungen, interne Aufstiegsmöglichkeiten oder auch ein Kälteschein oder Elektrofachkraft Lehrgänge werden angeboten.


Umgang mit älteren Kollegen

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