Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Bellersen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es kann über alles gesprochen werden. Wer allerdings nichts sagt dem kann auch nicht geholfen werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man findet bei Problemen immer Hilfe oder Unterstützung
Würden ich als gut bezeichnen. Es gibt bestimmt besseres aber auch viel schlechteres. Urlaubswünsche auch kurzfristig werden fast immer ermöglicht.
Es werden gerne Tipps und Anregungen angenommen und über Entscheidungen beraten. Konflikte oder Probleme werden schnell geklärt.
Das Aufgabengebiet ist sehr Interessant und breit gefächert. In jedem Bereich ( Wärmepumpen/ Heizungsanlagen, Neubauten, Sanierung) kann mitgewirkt werden.
Gutes Betriebsklima. Vorgesetzte geben sich viel Mühe es für alle einfach und angenehm zu gestalten.