8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hoher Wohlfühlfaktor, sympathisch, transparent und ehrlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik als Initiativ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner nennen bei Einladung zum Vorstellungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Kleb
Lieber Bewerber,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Danke auch für deinen Verbesserungsvorschlag, in den Einladungen zu Vorstellungsgesprächen die Gesprächsteilnehmer zu nennen, das greifen wir gerne auf.
Hätte auch anders laufen können
Bewerber/inHat sich 2024 bei Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bei meinem Gespräch sollte jemand aus der HR-Abteilung dabei sein. Diese Person ist aber nie erschienen. Auch der Vorgesetzte des Fachbereichs war überrascht, dass er plötzlich alleine mit mir war.
- Gespräche nach Möglichkeit Nachmittags ansetzen, ich kenne Personen, die direkt komplett abgesagt hätten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas KlebGeschäftsbereichsleiter Corporate Service
Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung, und danke auch für Ihre Verbesserungsvorschläge! In beiden Punkten geben wir Ihnen recht, das hätten wir besser machen müssen. Wir arbeiten daran.
Für Sie zur Erklärung: Wir haben sehr viele Stellen ausgeschrieben und erhalten sehr viele Bewerbungen. Unser kleines Personalteam bemüht sich, schnell auf die Bewerbungen zu reagieren und alle Termine zeitnah mit den verschiedenen Fachbereichen zu koordinieren. Deshalb fragen wir in Einzelfällen Bewerber, ob sie auch tagsüber können. Wenn aber irgendetwas dazwischen kommt, dann ist uns lieber, das Vorstellungsgespräch nicht zu verschieben, sondern im Zweifel nur mit dem Fachvorgesetzten stattfinden zu lassen, damit der Bewerber nicht enttäuscht ist. Aber das werden wir gerne aufgrund Ihrer Anregung noch einmal überdenken.
Außergewöhnliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 bei Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesamtprozess war etwas lang, man könnte versuchen, das etwas schneller über die Bühne zu kriegen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas Kleb
Herzlichen Dank für die super Bewertung!
Standardmäßige, unpersönliche Absagen
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Gründe für Absage nennen
-Copy-Paste etwas vielfältiger anwenden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage nach sehr freundlichem und offenem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik als IT-Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen selber und nicht über den Headhunter kommunizieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas schneller reagieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Extrem zügige Reaktionszeiten im Bewerbungsprozess und positiver Eindruck vom Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ansprechpartner in Gesprächseinladung nennen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut: 3.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik als Diplomand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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