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Heinrich 
Greve 
Maschinen- 
und 
Apparatebau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

leider nicht weiterzuempfehen.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist leider äußerst belastend und toxisch. Es herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit, das von mangelnder Wertschätzung und Respekt geprägt ist.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort, und es herrscht eine Atmosphäre der Ignoranz und Unprofessionalität.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen lässt leider sehr zu wünschen übrig. Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens und der Rivalität, anstatt eines unterstützenden Teams. Statt sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen, werden oft Gerüchte verbreitet und Kollegen gegeneinander ausgespielt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist extrem unausgeglichen. Die Arbeitsbelastung ist übermäßig hoch, und es wird erwartet, dass die Mitarbeiter ständig erreichbar sind und Überstunden leisten. Flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit von Home Office werden kaum unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an Empathie und Unterstützung seitens der Vorgesetzten, was zu einer demotivierenden Arbeitsumgebung führt. Konstruktives Feedback wird nicht ernst genommen, und Probleme werden oft ignoriert oder heruntergespielt.

Gleichberechtigung

Es gibt eine deutliche Lohnungleichheit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind inakzeptabel und stellen eine Belastung für die Mitarbeiter dar. Es mangelt an grundlegenden Arbeitsmitteln und Ressourcen, um die Aufgaben angemessen zu bewältigen. Die Arbeitsplätze sind oft unergonomisch gestaltet und bieten wenig Komfort.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen in diesem Unternehmen sind äußerst enttäuschend und unzureichend. Die Vergütung liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und steht in keinem angemessenen Verhältnis zu den Anforderungen und der Leistung der Mitarbeiter. Zusätzliche Leistungen wie Bonuszahlungen oder betriebliche Altersvorsorge sind kaum vorhanden oder werden nur in minimalen Beträgen angeboten.

Image

Das Image dieses Unternehmens ist bedauerlicherweise äußerst negativ. Es herrscht eine weit verbreitete Wahrnehmung von Intransparenz und Unzuverlässigkeit. Die Unternehmensführung scheint nicht in der Lage oder nicht gewillt zu sein, das Image zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Die Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in diesem Unternehmen sind äußerst begrenzt und enttäuschend. Es gibt kaum Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung oder Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation. Die Beförderungskriterien sind undurchsichtig und oft scheint es, als würden persönliche Beziehungen mehr zählen als Leistung und Kompetenz.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin GrevePersonalleitung

Lieber Mitarbeiter!
Schade, dass es erst so weit kommen muss, dass Sie sich hier den Ärger von der Seele schreiben müssen! Uns persönlich wäre es wichtiger gewesen, wenn Sie mit Ihrem angestauten Frust zu uns gekommen wären und wir versucht hätten, diesen aus der Welt zu schaffen.
Wir werden uns gerne auf alle Ihre Kritikpunkte äußern:
Das ein Klima der Angst bei uns herrscht ist uns und allen Mitarbeitern unbekannt. Natürlich arbeitet die Unternehmensführung stetig an möglichen Verbesserungen im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit.
Homeoffice kann durchaus genutzt werden, aber natürlich nur in Bereichen, wo auch die technischen Voraussetzungen möglich sind.
Wir bieten allen Mitarbeitern die Chance auf Weiterbildungen. Natürlich kann man nicht jeden Einzelnen persönlich darauf ansprechen, aber wer möchte und mit uns spricht wird auch nicht gebremst.
Bisher hat sich noch kein Mitarbeiter über einen negativen Kollegenzusammenhalt bei uns persönlich beschwert, im Gegenteil, uns ist bekannt, dass Kollegen auch privaten Kontakt pflegen.
Wir nehmen uns den Problemen und Sorgen unserer Mitarbeiter immer an. Natürlich geht man mit solchen Themen nicht unbedingt im Betrieb hausieren, das wird alles streng vertraulich behandelt. Des Weiteren nehmen wir konstruktive Verbesserungen immer ernst und besprechen diese mit den Kollegen. Konstruktive Vorschläge sind sogar sehr wünschenswert.
Kommunikation ist bei uns KEIN Fremdwort: Wer den Austausch, Ratschläge und Hilfe möchte, bekommt diese auch.
Wir zahlen allen Mitarbeitern ein gutes Gehalt, welches an den Erfahrungen und Qualifikationen sowie Leistung gemessen wird. Des Weiteren bekommen alle eine betriebliche Krankenversicherung mit umfangreichen Zusatzleistungen. Man kann immer mit uns über seine persönlichen Wünsche sprechen. Da sind wir sehr offen!
Sehr traurig, dass Sie diese Art der Kommunikation gewählt haben, vielleicht überdenken Sie nochmal Ihre Worte und kommen auf uns zu.

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