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Heinrich 
Greve 
Maschinen- 
und 
Apparatebau 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Lübbecke

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Greve Maschinen- und Apparatebau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Greve Maschinen- und Apparatebau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heinrich Greve Maschinen- und Apparatebau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in der gesamten Firma ist durchweg negativ.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird von der Personalverantwortlichen zwischen Tür und Angel oder sogar vor Kollegen lautstark zurechtgewiesen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine ausgeprägte Jeder-gegen-Jeden-Mentalität, die von der Geschäftsführung aktiv gefördert wird.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte genießen selbstverständlich die Vorteile der Gleitzeit. Für alle anderen endet dieser Luxus jedoch dort.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So etwas erlebt man nur selten: Kein einziger Vorgesetzter scheint in der Lage zu sein, ein sachliches Gespräch zu führen, ohne dabei ausfallend zu werden. Besonders die Personalverantwortliche überschreitet dabei jedes Mal deutlich die Grenzen des Akzeptablen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Mitarbeiter dürfen nicht nur den ganzen Tag Fernsehen schauen, sondern auch ihre Haustiere mit zur Arbeit bringen, wodurch es hier wie in einem Zoo zugeht.

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