Heinrich-Haus grundsätzlich netter Arbeitgeber, Standort KWN NICHT zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die oben abgegebenen Bewertungen beziehen sich auf den Standort KWN. Das Heinrich Haus an sich ist grundsätzlich schon zu empfehlen. Es gab zu allen Bereichen eine gute und konstruktive Zusammenarbeit.
Auch die Mitarbeitervertretung ist immer sehr engagiert und absolut hilfsbereit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung der KWN kann seine ihm unterstellten Mitarbeiter schlecht behandeln, Herabsetzen, Urlaubstage unbegründet ablehnen etc, es scheint von der Geschäftsführung und Personalabteilung einfach niemand zu interessieren und das ist sehr schade und kostet auch gute und engagierte Mitarbeiter.
Da sollte dringend etwas verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte für alle Mitarbeiter die gleichen Rechte an den verschiedenen Standorten geben.
Es ist nicht richtig, dass ein Standortleiter seine eigenen Regeln macht.
Wer sich dagegen wehrt bekommt dann Probleme (eigene Erfahrung). Zur Coronazeit durfte zB KEINER der KWN Mitarbeiter ins Homeoffice, obwohl das möglich gewesen wäre, da auch die Rehabilitaten zu Hause waren. Dies war an anderen Standorten nicht so.
Bei Blutabnahmen beim Arzt (bei mir alle drei Monate morgens nüchtern) hat die Führung ihren Unwillen darüber mehrfach kund getan. Obwohl die Zeit von mir immer nachgearbeitet wurde.
Das Heinrich Haus sollte darauf achten, welche Führungskräfte es auswählt. Hier hat das Heinrich Haus als Arbeitgeber auch eine soziale Verantwortung.
Des Weiteren sollte bei Kündigungen von Mitarbeitern zumindest die Personalabteilung sich bei diesen erkundigen, warum sie gehen möchten. Sonst kann keine Reflektion stattfinden und Fluktuation ist für jedes Unternehmen teuer.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsleiter - vieles musste über seinen Tisch gehen; versuchte immer wieder Mitarbeiter untereinander auszuspielen anstatt wertzuschätzen, was für ein großartiges Team in der KWN arbeitet
Kommunikation
Es hagelte oft Befehle für alle möglichen Kleinigkeiten vom Parken über Jacken aufhängen bis zum Umgang mit den Rehabilitanten. Dies gerne in Form von Mails oder schriftlichen Arbeitsanweisungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sehr nett und verstehen sich untereinander gut
Work-Life-Balance
Auf private Probleme wie zB Schulschliessungen während der Coronazeit wurde keinerlei Rücksicht genommen.
Es wurde verlangt zur Coronazeit, immer von denselben Mitarbeitern, mehrmals wöchentlich morgens um halb sieben im Haus zu sein, ohne Rücksicht auf die familiäre Situation des jeweiligen Mitarbeiters. Davon auch Alleinerziehende mit Kind betroffen. Spielte keine Rolle. Es wurden MA dafür rausgepickt, es durfte nicht auf alle Mitarbeiter abwechselnd verteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Leitung in KWN mit wenig Emphatie, oft ungerecht zB bei der Arbeitsverteilung. Es wurde immer mehr gefordert, egal wie überlastet man schon war. Mitarbeiter die engagiert sind bekamen immer mehr Aufgaben. Kaum Rücksicht wenn man etwas ablehnen wollte/musste. Wenn man sich beschwert hat, wurde es noch schwerer für einen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig - nur zu viel Arbeitspensum
Gleichberechtigung
Ich hatte immer wieder den Eindruck, dass gewisse Aufgaben nur den weiblichen Angestellten aufgetragen wurden.
Arbeitsbedingungen
Es wird kaum Rücksicht auf die Mitarbeiterwünsche genommen. Betriebsleitung entscheidet. „Im Mittelpunkt der Mensch…“, in der KWN sowohl für Mitarbeiter als auch für Rehabilitanten eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerbungen aus der KWN raus zu anderen Standorten scheinen nicht gerne gesehen und werden, mein Eindruck, von der Personalabteilung auch nicht sonderlich unterstützt.