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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich-Haus Neuwied die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relativ veraltete Arbeitszeitmodelle, die mit den heutigen Lebensstilen nicht zusammenpassen
Untereinander ist alles super deswegen ist es trotz Unterbesetzung, die wir angeblich rein rechnerisch, auch absoluter Blödsinn, nicht haben.
Auf Dienstwünsche wird gesch!ssen. Meistens wenn man frei benötigt noch schön ein spätdienst oder Nacht eingeplant bekommen.
Interessant wenn man jemanden zur Leitung macht die im Gruppendienst damals schon als sehr faul bekannt war. Kann man sich denken wie es dann ausgeht.
Könnte besser werden