Insgesamt in Ordnung, aber einige Dinge müssen sich dringend ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute, meistens entspannte Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstherbeigeführter Personalmangel, scheinbar kein Wille, dies zu ändern und die Situation für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Weniger befristete Verträge, bessere Stellenbewertung, echte Benefits, mindestens 70% Homeoffice für alle.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, sonst macht jeder sein eigenes Ding. Hohe Fluktuation aufgrund von befristeten Stellen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Am Homeoffice hapert es noch. Während viele andere Arbeitgeber im ÖD 3-4 Tage Homeoffice ermöglichen, sind es an der HHU maximal 2, für manche Abteilungen sogar nur 1 Tag.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Manche Aufgaben sind interessant, andere nur langweilig.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, auch in leitender Funktion
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist schlecht, was bei Mitarbeitenden für Frust sorgt (z.B. kaum funktionale, veraltete Drucker, generell zu wenige davon).
Maus und Tastatur sind so schlecht, dass Mitarbeitenden ihre eigenen mitbringen. PCs laufen mit veralteten Betriebssystemen und sind viel zu langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch in der Verwaltung der HHU ist jenseits von Gut und Böse. Absolut jede Kleinigkeit muss ausgedruckt und physisch hinterlegt werden, selbst wenn die Daten eigentlich digital zugänglich sind oder zumindest sein sollten. Umweltbewusstsein existiert also nicht. Mülltrennung gibt es ebenfalls nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TV-L. Viele Stellen sind viel zu niedrig bewertet. Jahressonderzahlung sonst keinerlei Benefits, man muss selbst seinen eigenen Kaffee mitbringen.
Image
Mitarbeitende halten nicht viel vom Arbeitgeber, hauptsächlich aus Frust über mangelnde benefits, schlechte Bezahlung und eingeschränkte Homeoffice Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nur intern oder extern auf höhergruppierte Stellen weiterbewerben. Im ÖD sind entsprechend Einschränkungen gegeben und die meisten Stellen bleiben Mitarbeitenden ohne HS-Abschluss grundsätzlich verwehrt.