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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet viel Misskommunikation statt weil alle unter Erfolgsdruck stehen, Abschlussarbeiten oder Paper veröffentlichen wollen und man sich nicht eh
Die Kollegen sind super, man unternimmt auch privat viel Zusammen und pflegt freundschaftliche Verhältnisse
wenn man sich seine Freizeit nimmt und genau nach Arbeitszeit arbeitet erntet man auch ab und an einen Spruch nach dem Motto: wenn früher so gearbeitet worden wäre hätten wir ganz viele Dinge bis heute noch nicht erforscht
Wechselhaft. Mal super entspannt und mal wird die Macht ausgespielt, Sprüche gedrückt
Das Aufgabenfeld ist spannend und abwechslungsreicht
Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt...