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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
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Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man darf Fragen stellen. Der Ton kann je nachdem aber anders ausfallen.
Teamwork mit gleichgesinnten Hilfskräften ist super!
Arbeitszeiten werden immer abgeschickt und daraufhin zugewiesen (an meiner Stelle). Man kann auch nach Absprache vermehrt und weniger zu einem Zeitpunkt arbeiten.
Man ist nur eine Hilfskraft, wir haben keinen Einfluss.
Zwar gibt es manchmal Lob, jedoch kann es schnell Kritik hageln, wenn man einen Arbeitsvorgang nicht gut ausführt.