Organisiertes Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliches Vertrauen und Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Abläufe, Ineffizienz, Willkür, organisationaler Kontrollverlust
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst besser organisieren und das Personal besser einbeziehen. Ohne gemeinsame Mission läuft der Betrieb den Bach runter. Führungskräfte müssen viel besser geschult werden, vor allem im Projektmanagement und im Team Leading.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien in meinem Team, mit eigentlich sehr hohem persönlichen Vertrauen. Auf Leitungsebene herrschte allerdings nie Organisationstalent, weshalb die praktischen Abläufe komplett chaotisch waren. Projektplanung katastrophal. Daher hat eigentlich jeder sein eigenes Ding gemacht. Über etliche Jahre hinweg, auch heute noch.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind teilweise kaum erreichbar. Kommunikation im Team ist auch arg durchwachsen, weil keine richtige Koordination stattfindet. Man greift bei Problemen auch nicht konsequent durch, sondern spielt Konflikte herunter, anstatt nach Lösungsansätzen zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur zwischen den Einrichtungen, sondern auch innerhalb der Einrichtungen gibt es etliche Grabenkämpfe mit Persönlichkeiten, die keine gemeinsame Vision teilen. Man schießt ständig quer. Die meisten sind nur auf ihren persönlichen Vorteil bedacht. Deswegen laufen auch viele Projekte schief, weil es eigentlich kaum Miteinander gibt.
Work-Life-Balance
Theoretisch geregelte Arbeitszeit. Praktisch muss man aufgrund der schlechten Koordination und Projektplanung häufig springen. In meinem Fall auch außerhalb der Regelzeiten. Seit Covid und den teils unklaren Home-Office-Regeln herrscht auch hier keine gute Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Führungsqualität, die geordnete Strukturen schafft, alle mitnimmt und bei Problemen vermittelt. Man fühlt sich stellenweise echt alleine gelassen und jeder macht sein eigenes Ding, weil die Führungskräfte nicht richtig durchgreifen und mit ihrem eigenem Kram schon genug um die Ohren haben.
Arbeitsbedingungen
Heruntergekommene Asbestbauten mit teils uralter Infrastruktur. Traurig, aber in Deutschland nach wie vor Realität.