Familienfreundlicher Arbeitgeber, allerdings keine Planbarkeit durch Dauerbefristungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Menschen mit Kindern wird Rücksicht genommen (allerdings auch oft zu Lasten von Personen ohne Kinder)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massenhaft befristete Verträge, fehlende Leadership Skills bei Vorgesetzten (in der Forschung), undurchsichtige Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen, fehlende Zeiterfassung in der Forschung (fehlende Kompensation von Mehrarbeit)
Verbesserungsvorschläge
Dauerbefristungen abschaffen, Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, Vorgesetzte (Professoren/Professorinnen) in Mitarbeiterführung schulen, Zeiterfassung flächendeckend einführen
Work-Life-Balance
In der Forschung gibt es keine Zeiterfassung, Mehrarbeit wird (inoffiziell) erwartet
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht recht hoher Leistungsdruck, der auch nach unten abgegeben wird.
Arbeitsbedingungen
Dauerbefristungen abschaffen, Aufstiegsmöglichkeiten schaffen, Vorgesetzte (Professoren/Professorinnen) in Mitarbeiterführung schulen, Zeiterfassung flächendeckend einführen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unzureichende Mülltrennung (nur Papier und Restmüll)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten umfassender und hochwertiger sein