Unprofessionell auf ganzer Linie
Arbeitsatmosphäre
Dauerndes Agieren statt Reagieren sorgt für viel Druck und Stress im Alltag.
Kommunikation
Im Team gut, in der Führungsebene wird dies nicht gelebt und die wichtigen Informationen muss man sich selbst einholen und zusätzlich auch ständig bei der nächsthöheren Führungskraft nachhaken.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenig Hilfsbereitschaft innerhalb der Führungsebene. Gefühlt mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander im gesamten Betrieb. Teils sind Angestellte sogar unverschämt zu Führungskräften, weil sie selbst mit ihrem Job dort unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Sehr mies. Man muss Aufgaben auf andere übertragen, damit man ausnahmsweise pünktlich oder etwas früher gehen kann. Dieses Problem wird aber bei Ansprache bei der eigenen Führungskraft abgetan.
Vorgesetztenverhalten
+ Freiraum/Gestaltungsspielraum
- Probleme wurden nicht ernst genommen
- Entscheidungen auf die lange Bank geschoben
- kein Durchsetzungsvermögen
- mangelnde Informationsweitergabe
- allgemein kein professionelles Auftreten
Die Geschäftsführung wirkt arrogant und überfordert mit den Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Arbeit hat grundsätzlich Spaß gemacht, aber nicht in diesem Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß trotz Klima (die allerdings nicht funktionierte).
Wartung des Wasserautomaten war abgelaufen, Fahrradständer sind je nach Arbeitsplatz weit entfernt, Handtuchhalter bereits am Morgen leer, Kantine zu weit entfernt vom Arbeitsplatz entfernt und zu teuer (da gehen alleine schon über 5 Minuten für das Hin- und Zurücklaufen flöten), keine Fehlerkultur (es wird nur auf andere gezeigt), viel Gejammer und Gemecker im Büro der anderen Kollegen/innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich zu wenig für die Aufgaben. Das neue Entgeltsystem ist eine Katastrophe und definitiv kein Schritt in Richtung Gerechtigkeit.
Image
Meiner Meinung nach auf einem absteigenden Ast, da die Firma überfordert ist mit ihren Prozessen und dies der Kunde/Angestellte spürt.
Karriere/Weiterbildung
Schulung zum neuen ERP-System über ein halbes Jahr nach deren Einführung? Mehr muss man dazu nicht sagen...