107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Kipp Werk GmbH & Co. KG gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heinrich Kipp Werk GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde sehr schnell und gut integriert. Es wurde mir alles wichtige gezeigt und ich durfte sehr rasch eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen. Mir bereitet es großen Spaß im Personal Team zu arbeiten und mitzuwirken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heinrich Kipp Werk GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Donnerstags bekommt jeder einen Apfel, kostenloser Wasserspender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Besprechungen ohne das was sinnvolles heraus kommt. Es wird viel Zuviel Geld in den Sport gesteckt anstatt die Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten anständig zu entlohnen.
Verbesserungsvorschläge
Fair und Leistungsbezogen den Mitarbeiter entlohnen. Wer mehr kann und leistet größere Erfahrung hat, hat auch mehr verdient .
Arbeitsatmosphäre
Fairness steht nur auf dem Papier
Image
Image und Realität stimmen überhaupt nicht überein. Es wird Von fairem Umgang und Wertschätzung von oben gesprochen, leider sind das nur leere Worte.
Work-Life-Balance
Meistens klappt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Das neue Lohnentgeldsystem kann für jüngere Kollegen gut sein, aber für die älteren, erfahrene ist es eine Unverschämtheit, die Verantwortlichen sollten sich schämen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden überhaupt nicht geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heinrich Kipp Werk GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielen Dank an die Inhaberfamilie für einen sicheren Arbeitsplatz in unserer Region
Verbesserungsvorschläge
Im Entgeltsystem muss nachgebessert werden. Langjährige Mitarbeiter müssen bessergestellt werden / Leistung muss sich mehr lohnen / Keine Leistung muss mehr weh tun
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach werden die Firmenwerte gelebt. Hierzu tragen alle Vorgesetzten ihren Teil dazu bei, bis hin zur Inhaberfamilie. Leider ist das neue Entgeltsystem kein Erfolg.
Image
Im Image nach außen, wurde in den letzten 2 Jahren viel positives bewirkt
Work-Life-Balance
Insgesamt in Ordnung. Überstunden entstehen mittlerweile immer seltener.
Karriere/Weiterbildung
In vielen Bereichen konnten sich Mitarbeiter weiterentwickeln zu Führungskräften
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Verbesserung durch neues Entgeltsystem, nur Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umwelt wird immer wieder nachbessert
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt wirklich gut / Leider gibt es wie überall Nörgler, welche sich auf sehr hohem Niveau beschweren
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Thema, alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
Durch die richtigen Wechsel innerhalb der letzten 1-2 Jahre - durchgängig positiv / Alle vom Fach / Trotz Stress, sehr menschlicher Umgang
Arbeitsbedingungen
Neu / Modern / Automatisiert / gut ausgestattet / Leider im Sommer sehr warm / Arbeitsumfeld leider insgesamt laut
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb des Kollegenkreises und mit den Vorgesetzten / Durch regelmäßige Meetings sehr guter Informationsfluss
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil / Gute Mischung von alt und jung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heinrich Kipp Werk GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauerndes Agieren statt Reagieren sorgt für viel Druck und Stress im Alltag.
Image
Meiner Meinung nach auf einem absteigenden Ast, da die Firma überfordert ist mit ihren Prozessen und dies der Kunde/Angestellte spürt.
Work-Life-Balance
Sehr mies. Man muss Aufgaben auf andere übertragen, damit man ausnahmsweise pünktlich oder etwas früher gehen kann. Dieses Problem wird aber bei Ansprache bei der eigenen Führungskraft abgetan.
Karriere/Weiterbildung
Schulung zum neuen ERP-System über ein halbes Jahr nach deren Einführung? Mehr muss man dazu nicht sagen...
Kollegenzusammenhalt
Nur wenig Hilfsbereitschaft innerhalb der Führungsebene. Gefühlt mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander im gesamten Betrieb. Teils sind Angestellte sogar unverschämt zu Führungskräften, weil sie selbst mit ihrem Job dort unzufrieden sind.
Vorgesetztenverhalten
+ Freiraum/Gestaltungsspielraum
- Probleme wurden nicht ernst genommen - Entscheidungen auf die lange Bank geschoben - kein Durchsetzungsvermögen - mangelnde Informationsweitergabe - allgemein kein professionelles Auftreten
Die Geschäftsführung wirkt arrogant und überfordert mit den Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß trotz Klima (die allerdings nicht funktionierte). Wartung des Wasserautomaten war abgelaufen, Fahrradständer sind je nach Arbeitsplatz weit entfernt, Handtuchhalter bereits am Morgen leer, Kantine zu weit entfernt vom Arbeitsplatz entfernt und zu teuer (da gehen alleine schon über 5 Minuten für das Hin- und Zurücklaufen flöten), keine Fehlerkultur (es wird nur auf andere gezeigt), viel Gejammer und Gemecker im Büro der anderen Kollegen/innen.
Kommunikation
Im Team gut, in der Führungsebene wird dies nicht gelebt und die wichtigen Informationen muss man sich selbst einholen und zusätzlich auch ständig bei der nächsthöheren Führungskraft nachhaken.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich zu wenig für die Aufgaben. Das neue Entgeltsystem ist eine Katastrophe und definitiv kein Schritt in Richtung Gerechtigkeit.
Interessante Aufgaben
Arbeit hat grundsätzlich Spaß gemacht, aber nicht in diesem Umfeld.
Familien Unternehmen mit Hang zur Überheblichkeit und Dekadenz
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heinrich Kipp Werk GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Donnerstag einen kostenlosen Apfel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer so mit der Angst der Mitarbeiter arbeitet, hat es nicht verdient eine solche Firma zu leiten! Von den Inhabern über die Personaler zu div. Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre mehr als nötig! Aber wer diesen Gedanken hat, ist sich seines Arbeitsplatzes nicht mehr sicher. Hier muss man echt Angst haben.
Image
Das Image und die Werte, die hier gepredigt werden und von der Belegschaft gelebt werden sollen, werden von genau diesen Predigern mit Füßen getreten. (Ich würde mich schämen!)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt? Schaut wo anders! Hier ist man wirklich der Meinung, dass man so Fachkräfte bezahlen kann!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, aber die Geschäftsleitung spielt mit der Angst der Mitarbeiter. Wer was sagt, verliert den Job. Wie einfach habt’s ihr Personaler doch ohne Betriebsrat!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Entgelt-System werden ältere Kollegen diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an, wer dein Vorgesetzter ist! Wir hatten einen guten, aber jetzt ?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Kipp Werk GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kollegen und Mitarbeiter schaffen einen angenehmes Arbeitsumfeld.
Image
Viel Engagement im Spitzensport, als auch Unterstützung regionaler Veranstaltungen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Homeoffice, als auch flexibler Umgang mit Gleitzeit, Urlaub etc.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung von Weiterbildungen und flexible Arbeitsmodelle, die darauf angepasst werden.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen und Teamzusammenhalt.
Kommunikation
Mitarbeiter werden im Rahmen der internen Kommunikation rechtzeitig und ausgiebig informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das neue Entgeltmodell berücksichtigt die vorhandenen Ausbildung und die Wertigkeit der zu absolvierenden Aufgaben. Anhand der Leistungsvergütung wird gute Arbeit belohnt!
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Digitalisierung & des Unternehmenswachstums ergeben sich im HEINRICH KIPP WERK immer wieder neue spannende Aufgabenfelder, in denen die Mitarbeiter tätig werden können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Kipp Werk GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für die Region ein, bietet relativ viele Events und Aktionen für Mitarbeiter (Sportevents, Kinderferiencamp, Sommerfest, Weihnachtsfeier,...). Gute Parkplatzsituation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider noch sehr eingestaubte Prozesse. Man möchte nach außen hin als moderner Arbeitgeber auftreten, innerhalb der Firma müssen aber zuerst die grundlegenden Strukturen und veraltete Einstellungen zur Arbeitswelt abgelegt werden.
Verbesserungsvorschläge
Neue interne Kommunikationsstrategie. Fairness nicht nur als Wert vorgeben, sondern auch leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Vorstellung des neuen Entgeltsystems sehr viel Unruhe im Unternehmen. Zu Recht fühlen sich einige Mitarbeiter stark benachteiligt: transparent ist dieses System leider überhaupt nicht (was das Ziel sein sollte). Keiner kann richtig nachvollziehen, wie die Einstufung zustande kommt und bekommt wenig bis keine Antworten von Personalabteilung und Vorgesetzten. Von Fairness, wie es nach außen hin immer kommuniziert wird, keine Spur. Im Vergleich zu den direkten Wettbewerbern zahlt KIPP relativ schlecht (Wettbewerber orientieren sich an ERA-Modell). Wenn gute Mitarbeiter gehalten werden möchten, muss dieses Modell dringend nochmal überdacht werden, vor allem die Kommunikation hierzu.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist bei KIPP generell ein Problem. Meist erfährt man Neuigkeiten über den Flurfunk.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heinrich Kipp Werk GmbH & Co. KG absolviert.
Familiäres Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und vielen Wachstumschancen
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heinrich Kipp Werk GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen entwickelt sich stetig und hat noch viel Marktpotenzial, um auch in Zukunft weiterzuwachsen. Ein faires Entgeltsystem (neu eingeführt) sowie ein familiärer und kollegialer Team-Spirit sind definitiv weitere Pluspunkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlt es an Parkplätzen und man muss in der Wiese parken - insbesondere in der Wochenmitte, wenn die meisten Kolleg:innen vor Ort sind.
Verbesserungsvorschläge
Die pauschal abgezogene Frühstückspause von 9:00-9:15 Uhr ist für Bürotätigkeiten etwas "outdated" und könnte von mir aus gerne abgeschafft werden.
Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich Kipp Werk durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden Heinrich Kipp Werk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich Kipp Werk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.