Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Das HEINRICH KIPP WERK ist Hersteller im Bereich Spanntechnik, Normelemente sowie Bedienteile – und produziert am Standort Deutschland mit einem großen Maschinenpark.
Das Produktprogramm umfasst mehr als 75.000 Teile, die durch das Logistikzentrum schnell verfügbar sind. KIPP ist somit ein zuverlässiger Partner für Industrie, Anlagen- und Maschinenbau.
Der KIPP Katalog „BEDIENTEILE | NORMELEMENTE“ erscheint alle 2 Jahre mit einer großen Anzahl von Neuentwicklungen.
Produkte entwickelt KIPP komplett im Haus und prüft sie in der Qualitätssicherung. Durch die hohe Fertigungstiefe können Standardelemente, Baugruppen sowie Sonderlösungen realisiert werden. Bei der Entwicklung von KIPP Bedienteilen wird besonders auf Ergonomie und Stabilität geachtet.
Das HEINRICH KIPP WERK besteht seit 1919 und legt seit 1950 den Schwerpunkt auf selbst entwickelte Spannwerkzeuge wie den klassischen KIPP Klemmhebel. Das Unternehmen beschäftigt über 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit und ist in mehr als 50 Ländern präsent.
Spanntechnik | Normelemente | Bedienteile
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingSeit 1919 steht das HEINRICH KIPP WERK zum Standort Deutschland und zu den Menschen in der Region.
Als Mitarbeiterin / Mitarbeiter des HEINRICH KIPP WERKS sind Sie Teil eines inhabergeführten Familienunternehmens, das für erstklassige Produkte, Tradition und faire Arbeitsbedingungen steht. Unserer Werte Verantwortung, Dynamik und Fairness bilden die Grundlage für unsere tägliche Zusammenarbeit. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu anspruchsvollen Tätigkeiten. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Paket an zusätzlichen Leistungen, wie z. B. Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Fahrrad-Leasing und Firmenevents.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind erfahrene Experten auf Ihren Gebieten und zeichnen sich durch Leidenschaft für unsere Produkte aus. Wertschätzung und ein gutes Betriebsklima sind uns wichtig, so können wir gemeinsam die Zukunft gestalten.
Berufserfahrene/ Berufseinsteiger:
Als Produktionsbetrieb mit hoher Fertigungstiefe und großem Maschinenpark, mit allen dazugehörenden Verwaltungs- und Entwicklungsbereichen sowie eigenem Vertrieb, bieten wir eine breite Spanne an qualifizierten Funktionen, sowohl in der Fach- als auch in der Führungslaufbahn.
Unteranderem beschäftigen wir (m/w/d):
Produktmanager, Vertriebsmitarbeiter, Planer, Einkäufer, Marketingreferenten, E-Commerce-Spezialisten, Bilanzbuchhalter, IT-Fachkräfte aber auch Industriemechaniker, Techniker und Ingenieure sowie Logistiker und Qualitätsmitarbeiter, u. v. m.
Ausbildung:
Duales Studium:
BWL Industrie
Praktikum, und Abschlussarbeiten sowie Werkstudententätigkeit:
In fast allen Bereichen möglich.
Ausgeschriebene Stellen und Ansprechpartner finden Sie unter:
Die individuellen Qualifikationen für unsere ausgeschriebenen stellen, zeigen wir in der jeweiligen Stellenanzeige auf.
Allgemein suchen wir jedoch bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Kipp Werk GmbH & Co. KG.
Man bekommt viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen entwickelt sich stetig und hat noch viel Marktpotenzial, um auch in Zukunft weiterzuwachsen. Ein faires Entgeltsystem (neu eingeführt) sowie ein familiärer und kollegialer Team-Spirit sind definitiv weitere Pluspunkte.
Familiengeführtes Unternehmen und mit großer Wertschätzung an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Extremer Wandel seit der Corona-Pandemie (Einführung HO, flexibleres Arbeiten etc.)
Sehr guter Kollegenzusammenhalt und tolle Arbeitsatmosphäre.
Ich wurde sehr schnell und gut integriert. Es wurde mir alles wichtige gezeigt und ich durfte sehr rasch eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen. Mir bereitet es großen Spaß im Personal Team zu arbeiten und mitzuwirken.
Setzt sich für die Region ein, bietet relativ viele Events und Aktionen für Mitarbeiter (Sportevents, Kinderferiencamp, Sommerfest, Weihnachtsfeier,...). Gute Parkplatzsituation.
Vielen Dank an die Inhaberfamilie für einen sicheren Arbeitsplatz in unserer Region
Leider noch sehr eingestaubte Prozesse. Man möchte nach außen hin als moderner Arbeitgeber auftreten, innerhalb der Firma müssen aber zuerst die grundlegenden Strukturen und veraltete Einstellungen zur Arbeitswelt abgelegt werden.
Zuviele Besprechungen ohne das was sinnvolles heraus kommt. Es wird viel Zuviel Geld in den Sport gesteckt anstatt die Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten anständig zu entlohnen.
Wer so mit der Angst der Mitarbeiter arbeitet, hat es nicht verdient eine solche Firma zu leiten!
Von den Inhabern über die Personaler zu div. Führungskräften.
Teilweise fehlt es an Parkplätzen und man muss in der Wiese parken - insbesondere in der Wochenmitte, wenn die meisten Kolleg:innen vor Ort sind.
Das Abteilungsleiter angehalten werden hier gute Bewertungen zu schreiben
Im Entgeltsystem muss nachgebessert werden. Langjährige Mitarbeiter müssen bessergestellt werden / Leistung muss sich mehr lohnen / Keine Leistung muss mehr weh tun
Bevor neue Mitarbeiter eingestellt werden, sollte hinterfragt werden, warum die guten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Schulen der Führungskräfte.
Wertschätzung der Arbeiter.
Bessere Bezahlung.
Gute Leute einstellen und die gut bezahlen
Ein Betriebsrat wäre mehr als nötig!
Aber wer diesen Gedanken hat, ist sich seines Arbeitsplatzes nicht mehr sicher.
Hier muss man echt Angst haben.
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Kipp Werk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Junges dynamisches Team, wodurch der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist. Auch privat werden Events unter den Kolleginnen und Kollegen unternommen.
Insgesamt wirklich gut / Leider gibt es wie überall Nörgler, welche sich auf sehr hohem Niveau beschweren
Es gibt bessere und nicht so gute Abteilungen
Super Team! :=)
Tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Kipp Werk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Seit Vorstellung des neuen Entgeltsystems sehr viel Unruhe im Unternehmen. Zu Recht fühlen sich einige Mitarbeiter stark benachteiligt: transparent ist dieses System leider überhaupt nicht (was das Ziel sein sollte). Keiner kann richtig nachvollziehen, wie die Einstufung zustande kommt und bekommt wenig bis keine Antworten von Personalabteilung und Vorgesetzten. Von Fairness, wie es nach außen hin immer kommuniziert wird, keine Spur. Im Vergleich zu den direkten Wettbewerbern zahlt KIPP relativ schlecht (Wettbewerber orientieren sich an ERA-Modell). Wenn gute Mitarbeiter gehalten ...
Das neue Lohnentgeldsystem kann für jüngere Kollegen gut sein, aber für die älteren, erfahrene ist es eine Unverschämtheit, die Verantwortlichen sollten sich schämen.
Deutlich zu wenig für die Aufgaben. Das neue Entgeltsystem ist eine Katastrophe und definitiv kein Schritt in Richtung Gerechtigkeit.
Gehalt?
Schaut wo anders!
Hier ist man wirklich der Meinung, dass man so Fachkräfte bezahlen kann!
Verdienst leider unter dem Schnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Unterstützung von Weiterbildungen und flexible Arbeitsmodelle, die darauf angepasst werden.
Schulung zum neuen ERP-System über ein halbes Jahr nach deren Einführung? Mehr muss man dazu nicht sagen...
In vielen Bereichen konnten sich Mitarbeiter weiterentwickeln zu Führungskräften
Weiterbildungsmöglichkeiten gut und werden auch vom AG unterstützt.
Kommt darauf an ob du Peter oder Paula bist