Heinrich 

Kipp 

Werk 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Schlechter Durchschnitt

Das neue Lohnentgeldsystem kann für jüngere Kollegen gut sein, aber für die älteren, erfahrene ist es eine Unverschämtheit, die Verantwortlichen sollten sich schämen.

Trotz Verbesserung durch neues Entgeltsystem, nur Durchschnitt

Deutlich zu wenig für die Aufgaben. Das neue Entgeltsystem ist eine Katastrophe und definitiv kein Schritt in Richtung Gerechtigkeit.

Das neue Entgeltmodell berücksichtigt die vorhandenen Ausbildung und die Wertigkeit der zu absolvierenden Aufgaben. Anhand der Leistungsvergütung wird gute Arbeit belohnt!

Seit Vorstellung des neuen Entgeltsystems sehr viel Unruhe im Unternehmen. Zu Recht fühlen sich einige Mitarbeiter stark benachteiligt: transparent ist dieses System leider überhaupt nicht (was das Ziel sein sollte). Keiner kann richtig nachvollziehen, wie die Einstufung zustande kommt und bekommt wenig bis keine Antworten von Personalabteilung und Vorgesetzten. Von Fairness, wie es nach außen hin immer kommuniziert wird, keine Spur. Im Vergleich zu den direkten Wettbewerbern zahlt KIPP relativ schlecht (Wettbewerber orientieren sich an ERA-Modell). Wenn gute Mitarbeiter gehalten werden möchten, muss dieses Modell dringend nochmal überdacht werden, vor allem die Kommunikation hierzu.