Mitarbeiterweggang nachvollziehbar Personalabteilung alles andere als Dienstleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nicht wirklich viel. Meine Kündigung geht auch bald raus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es tatsächlich viele Mitarbeiter gibt, die Angst oder keine Lust haben in der Personalabteilung anzurufen. Weil man dort entweder wegen Rückfragen zur Abrechnung angeschnautzt wird oder man bei Rückfragen im Recruiting eine dauerhaft schlecht gelaunte Recruiterin am Ohr hat. So macht Zusammenarbeit keinen Spaß. Gerade als FK ist man auf eine gute Zusammenarbeit mit der Perso angewiesen. Aber durch die letzten Weggänge (die eindeutig Abteilungsverschuldet sind!) ist mit der Perso nichts mehr anzufangen. Wirklich schade. Die letzten Jahre hatte sich ein so tolles Team entwickelt, aber die guten sind freiwillig gegangen und gegen die schlechten wird nichts unternommen. Da hat keiner Spaß an der Arbeit.
Vielen neuen Arbeitnehmern werden Benefits versprochen, die es gar nicht gibt. Eine große Diskussion ist die vom Recruiting versprochene Tankkarte, die es so einfach nicht gibt. Aber das Verständnis für solche Dinge fehlt...
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung durchtauschen. Offener Kommunzieren. Die jungen Mitarbeiter und Azubis schätzen lernen!
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre. In anderen ist sie miserabel, zB in der Personalabteilung, was langsam aufs gesamte Unternehmen übergeht
Kommunikation
Es wird zu viel hinter verschlossenen Türen gesprochen. Man will transparent sein, spricht aber nicht die aktuell miserable Situation an, die einfach jeder mitbekommt und kennt.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Die vielen Mitarbeiterkündigungen lassen den Zusammenhalt wegbrechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist wirklich super. Der Umgang mit jüngeren Kollegen unmöglich! Nachvollziehbar das es keine lange Betriebszugehörigkeit mehr gibt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar viel erzählt, aber wenn selbst die Perso nach wie vor sämtliche Sachen nur in Papierform akzeptiert, kann ein Unternehmen nicht digital werden...
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich Luft nach oben!
Image
Das Marketing leistet gute Arbeit, aber sobald man im Unternehmen ist, sieht man die Wahrheit...
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Die Perso hat leider keinen blassen Schimmer von PE!
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in den vergangenen Monaten so negative Erfahrung gemacht hast. Deine Einschätzung deckt sich in einigen Punkten mit den Herausforderungen, die wir in den letzten Monaten selbst wahrgenommen haben.
Gerade in der Personalabteilung gab es deshalb in den letzten Monaten Veränderungen, um eine transparentere und reibungslosere Zusammenarbeit zu fördern. Es tut uns leid, wenn hier in der Vergangenheit Frustrationen entstanden sind. Wir möchten dich gerne einladen, dich mit uns zusammenzusetzen, um deine Kritikpunkte im Detail zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Wenn du Interesse an einem konstruktiven Austausch hast, melde dich gerne bei uns! Du kannst dich direkt an Emily oder Kristin wenden – telefonisch unter 0541 / 121 68 - 573 oder -577 oder per Mail an bewerbung@koch-international.de.
Wir freuen uns auf deinen Anruf oder deine Nachricht!
Viele Grüße aus der Personalabteilung