13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Heinrich König GmbH & Co. KG Bewertungen
Heinrich
König
GmbH
&
Co.
KG
Niederdorfelden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der schlimmste Chef aller Zeiten! Von nichts ne Ahnung, möchte aber mit aller Macht über langjährige Erfahrung stehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Chef nicht da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Chef da ist.
Verbesserungsvorschläge
Der eingekauft Chef sollte endlich in den Ruhestand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit frischem Wind und den richtigen Leuten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung und Aufnahme neuer Mitarbeiter in das Unternehmen lief sehr gut und von Anfang an wurde man integriert. Das konstruktive Zusammenarbeiten ist von kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen geprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist verbesserungsfähig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kernarbeitszeit sollte sich an der Abteilung orientieren. Für die Verwaltung wäre auch ein späterer Beginn der Kernarbeitszeit möglich und der Work-Life-Balance förderlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Von Beginn an wurde ich gut von den neuen Kollegeninnen und Kollegen aufgenommen, zu Mittagessen und Aktivitäten nach Feierabend eingeladen.
Image
Abgesehen von den vielen negativen Bewertungen hier ist das Image sehr gut. Die Kommentare sind das Resultat durchgeführter Veränderungen, die in einem soliden Unternehmen mit den richtigen Leuten auf den richtigen Positionen resultiert haben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten bedingen eine gute Work-Life-Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Tisch, einem neuen Stuhl und mehreren Monitoren sehr modern ausgestattet.
Kommunikation
Regelmäßig informiert die Geschäftsführung über wichtige Themen rund um das Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich zum Gehalt bietet der Arbeitgeber JobRad an.
Interessante Aufgaben
Als internationaltätiges Unternehmen mit einem SAP ERP und Potential weiter zu wachsen bietet Heinrich Koenig sehr interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Viel Entwicklungspotential und gute Entscheidungen in der jüngeren Vergangenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die flache Hierarchie im Unternehmen begünstigt einen schnellen Aufstieg in Führungspositionen. Budget für persönliche Weiterbildungen wird bereitgestellt. Individuelle Weiterbildungen werden gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sinne der Nachhaltigkeit besteht hier noch Verbesserung. Mülltrennung und Recycling sollten mehr betrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es noch Verbesserungspotential was der abteilungsübergreifende Zusammenhalt angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt. Jedoch sind sich die meisten per Du
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen gearbeitet. Neue Beleuchtung, Höhenverstellbare Schreibtische sowie Hebehilfen für die Mitarbeiter sind hier nur ein paar Beispiele.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen hat noch Verbesserungspotential, daran wird aber dank eines externen Coaching Programm gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Ein gewaltiges Verbesserungs- und Wachstumspotential steckt im Unternehmen. Jeder der hier mitwirken will das Unternehmen weiterzubringen ist gern gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Alles wird anders
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem inzwischen mehrere Jahre mit SAP gearbeitet wird, sind die Abläufe soweit geregelt, dass ein friedliches und ruhiges Miteinander herrscht.
Image
Wertneutral betrachtet besser als noch vor 3 oder 4 Jahren. Es hat sich viel zum Besseren geändert.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist und bereit ist Verantwortung zu übernehmen hat die Möglichkeit Führungspositionen zu übernehmen.
Dazu gehören auch Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung der Mitarbeiter wird durch Boni Zahlungen honoriert
Kollegenzusammenhalt
Findet statt. In manchen Abteilungen mehr in anderen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer höflich und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
2021 wurden die Räumlichkeiten komplett renoviert. Angefangen bei der Kantine über die Küchen und bis hin zur Verwaltung. Neue Böden, neue höhenverstellbare Tische, neue Schränke usw.
Kommunikation
Da die Firmengrösse überschaubar ist, findet die Kommunikation direkt auf kurzen Wegen statt. Jede Frage wird gehört und lösungsorientiert besprochen. Der Tonfall ist freundlich kollegial.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall.
Interessante Aufgaben
Ja.
Vielfältige Aufgaben. Kein Tag gleicht dem Anderen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Meine beste Arbeitsstelle die ich hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgreich mit innovativen Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde nichts
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führung sollte sich öfters blicken lassen
Arbeitsatmosphäre
Gute nette Kollegen, Multikulturell, Vorgesetze sind in Ordnung fast wie eine Familie
Image
Einige sind nicht zufrieden und meckern denke aber sie sollen mal wo anders arbeiten und sehen wie es dort zugeht. Ich komme aus dem Pflegebereich und weiß was ich jetzt habe. Das schadet dem image nach außen.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit, wenn ich frei brauch ist das kein Problem.Überstunden selten. Freitag 12.45 frei ist besonders toll. Kaffee und Wasser um sonst. Natürlich kann man mit Freizetangebote die Attraktivität steigern.
Karriere/Weiterbildung
Gute und sehr engagiert Mitarbeiter haben die Möglichkeit voran zukommen. Mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt regelmäßig Bonus, Gehaltserhöhung Leistung wird honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen halten zusammen macht mir viel Spass es wird oft gelacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen und dessen weitergabe hat mir sehr geholfen. Danke für Einarbeitungszeit.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis, wir sind alle per Du. Probleme werden direkt angesprochen. Lösungen nicht immer umgehend aber im Rahmen.
Arbeitsbedingungen
Es dauert manchmal bis was passiert aber es wird reagiert und Verbesserungen nimmt man wahr.
Kommunikation
Intern in meiner Abteilung ist die Kommunikation sehr gut. Könnte teilweise über andere Themen aus der Firma besser sein.
Gleichberechtigung
In meiner Abteilung empfinde ich Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ich weiß was meine Aufgabe ist und habe regelmäßig Abwechselung.
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Spannendes Arbeiten mit Entwicklungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Manchmal wird aber viel gemeckert, oft von Mitarbeitern, die schon lange im Unternehmen sind (früher war alles besser).
Image
Das interne Image ist besonders bei langjährigen Mitarbeitern oft nicht gut. Die Veränderungen der letzten Jahre werden sehr kritisch gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden individuell ermöglicht, für Führungskräfte wird ein externes Coaching angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes pünktliches Gehalt, individuelle Prämien für überdurchschnittliche Leistungen, Corona-Ausgleichszahlungen bei Kurzarbeite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch einige Verbesserungsmöglichkeiten. Bessere Mülltrennung, Plastikfreie Verpackungen, E-Auto Ladestationen, Fahrradparkplatz, etc.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kolleginnen und Kollegen in meiner Abteilung arbeite ich gerne zusammen, auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist meist gut. Manche Kollegen sind aber auch sehr egoistisch und machen "Dienst nach Vorschrift" (oder krank).
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für bessere Arbeitsbedingungen getan. Die Büros wurden renoviert und mit höhenverstellbaren Schreibtischen neu möbliert. Kaffeeküche und Kantine wurden neu ausgestattet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Das Unternehmen hat sehr gute Produkte und noch viel Entwicklungspotential, das verspricht auch für die Zukunft neue und interessante Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein namhaftes Traditionsunternehmen mit vielen Abwechslungsreiche und interessanten Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die negativen Aussagen kann ich nicht bestätigen. Wenn die Atmosphäre so schlecht wie wäre wie von manchen behauptet, wären nicht so viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen so lange im Unternehmen. Wie schon geschrieben, gemeckert wird überall mal.
Image
Besser als hier oftmals dargestellt. Schwierige Zeiten haben viele Firmen einmal durchzustehen. Das gehört zum Geschäftsleben wohl auch dazu.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Urlaub wird nach Absprachen und Einhaltung der Regelungen genehmigt, Ausgleich der Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Chemieunternehmen ist da wohl immer Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Es wurde und wird investiert, damit die Mitarbeiter/innen im Unternehmen und am Arbeitsplatz wohl fühlen und sicher arbeiten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Gehälter die zusammen mit den Sozialleistungen immer pünktlich bezahlt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedenste Bereiche im Unternehmen die sehr interessante Aufgaben und Tätigkeiten bieten.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist gut
Image
weltweit anerkanntes Unternehmen, mit langjähriger Erfahrung
Work-Life-Balance
angenehme Arbeitszeiten und Urlaub kann nach Absprache eigentlich immer genommen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Fairer und leistungsorientierter Lohn, es gibt verschiedene Arten von freiwilligen Sonderzahlungen, Gehalt ist immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle anfallenden Abfälle und sonstige Dinge werden umweltgerecht und umweltschonend entsorgt, während aktuellen Corona Pandemie wurden auch die Mitarbeiter in Kurzarbeit zu 100% vergütet
Kollegenzusammenhalt
offene Kommunikation, gute Zusammenarbeit, neue Kollegen werden sehr gut angenommen,
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt harmonieren miteinander, Jubilare werden honoriert
Arbeitsbedingungen
es wird immer nachhaltig nach Erneuerungen geschaut und dann je nach Bedarf auch umgesetzt
Kommunikation
Teamleiter geben nicht immer wichtige Informationen weiter
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Rundum guter Job
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne auf die Arbeit, da das Personal sehr angenehm ist.
Image
Die ebenfalls hier verfassten Bewertungen entsprechen nicht wirklich der Realität, die Firma kümmert sich gut um ihre Mitarbeiter und sichert deren Zukunft.
Work-Life-Balance
Bewegliche Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung. Urlaub wird in den meisten Fällen ohne Rückfragen genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Durch Coachings und Schulungen werden die Mitarbeiter regelmäßig weitergebildet. Egal ob Produktionsmitarbeiter oder Führungsposition. Niemand hört je auf etwas neues zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist überdurchschnittlich zufriedenstellend, ist immer pünktlich auf dem Konto und es gibt Weihnachts- sowie Urlaubsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäfts- und Werksleitung arbeitet ständig daran, Produktionsprozesse umweltfreundlicher zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Gute Mitarbeit untereinander in allen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht weniger gut behandelt als das jüngere Personal.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zu meinen Vorgesetzten ist angenehm. In grundlegenden Prozessveränderungen spielen nicht nur Führungskräfte eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Angenehmer Arbeitsplatz, helle und ruhige Büros und Produktionsräume. Gut belüftete und klimatisierte Produktionsräume.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über alle Neuigkeiten informiert.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Keine Benachteiligung von Wiedereinsteigern.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und es gibt immer was neues zu tun. Selbstinitiative ist gerne gesehen.
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Innovatives Traditionsunternehmen mit Blick nach vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Image ist besser als hier bewertet!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heinrich König durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Heinrich König als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heinrich König als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.