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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich König die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, flache Hierarchie
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Lernmöglichkeiten. Besonders schätze ich, dass ich meine eigenen Ideen einbringen und kreativ sein kann. Diese Vielfalt hält die Arbeit spannend und motivierend. Es ist großartig, in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Eigeninitiative fördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Von Beginn an wurde ich gut von den neuen Kollegeninnen und Kollegen aufgenommen, zu Mittagessen und Aktivitäten nach Feierabend eingeladen.
Regelmäßig informiert die Geschäftsführung über wichtige Themen rund um das Unternehmen.
Die offene und freundliche Kommunikation trägt dazu bei, dass man sich jederzeit wohl und geschätzt fühlt. Besonders hervorzuheben ist die positive Einstellung des Managements, das stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat. Ich freue mich jeden Tag darauf, zur Arbeit zu kommen und Teil dieses großartigen Teams zu sein.