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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Meyer-Werke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei persönlichen Anliegen kann man flexibel mit den Arbeitszeiten und Pausen variieren und auch Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Offene und ehrliche Kommunikation, sehr menschlich und nahbar. Chefs arbeiten selbst noch mit und unterstützen bei jedem Anliegen.
Unter den einzelnen Abteilungen/ Geschäftsstellen könnte besser sein.
Die Geschäftsführung hat für den Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Sofortige, direkte Kommunikation bei Problemen ist gewünscht.
Kurze Dienstwege, MS Teams, Besprechungsräume