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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Individualität, wie ich bereits in einem anderen Familienbetrieb erfahren durfte, so ist es auch hier. Man findet für alle Anliegen eine Individuelle Lösung und wird jederzeit von seinen tollen Kollegen unterstützt!
Dass man mit beiden Chefs über alles sprechen kann und auch gehört wird
Ein sozialer Arbeitgeber
- sozial
- flexibel
- lösungsorientiert
- und vorallem die offene und direkte Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
- Wertschätzung der Mitarbeitenden
- lösungsorientiertes Denken und Handeln
- kurze Dienstwege und flache Hierarchien
Nüschts eigentlicht :D
Soweit alle in Ordnung
Schlechte ergonomische Arbeitsplätze, Lichtverhältnisse, etc.
Teils nicht nachvollziehbare Unternehmensstruktur
Pausenraum, um die bereichsübergreifende Verbindung der Kollegen zu gewährleisten
Moderne in der Zeitwirtschaft
Altlasten ablegen und motiviert die Zukunft angehen!
Im Moment noch keine, ich bin so glücklich wie es läuft....
Arbeitskleidung
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Meyer-Werke ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Offene und ehrliche Kommunikation, sehr menschlich und nahbar. Chefs arbeiten selbst noch mit und unterstützen bei jedem Anliegen.
Die Geschäftsführung hat für den Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Sofortige, direkte Kommunikation bei Problemen ist gewünscht.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge oder Kritik und nehmen diese ernst.
Ist super, klare Aufgabenangabe
Sehr geradlinig, kompetent und verbindlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Meyer-Werke ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die abteilungs- und standortübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden.
Unter den einzelnen Abteilungen/ Geschäftsstellen könnte besser sein.
In vereinzelten Situationen noch ausbaufähig (z. B. kein Intranet)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten nach Bedarf jederzeit möglich
In vereinzelten Positionen ist eine Karriere nicht möglich, aber es werden Weiterbildungen bereitgestellt.
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung
